20xx關(guān)于兩對照三查找四提升的心得體會3篇-資料下載頁
2025-04-05 06:35本頁面
【正文】 落實了一年一次的特殊補助，但由于管理這兩項經(jīng)費的發(fā)放任務無指定單位來完成，這項工作就落在了我們老干部局、落在了離休處。本來這是一件好事，但畢竟是一項常規(guī)的資金發(fā)放工作，人頭多、資金量大，如果我們的同志在做的過程中，忽略了應有的程序，怎么方便就怎么干，就極有可能給自己帶來風險。通過梳理完善工作流程，同志們統(tǒng)一了認識，只有站在保證財政資金安全、保障發(fā)放對象權(quán)宜、保護具體從事這項工作同志的角度，嚴格按照工作流程和相關(guān)程序，建立完善相互監(jiān)督制約的機制，才會從制度上、程序上規(guī)避風險，才能既保證工作的有序開展，又保護從事這項工作的同志?！ 嵺`證明，通過建制度、守制度，制定流程、執(zhí)行流程，可以使我們的工作取得有效的結(jié)果，可以保障我們職務行為的理性、權(quán)威性和正當性，增強我們工作的公信力?！ ∪⒆杂X遵守職業(yè)道德，強化守職盡責意識 職業(yè)道德和操守與法治之間是一種什么樣的關(guān)系? 法律的定義是一個社會最低的道德底線，不是上限，法律從來不承擔過高的道德追求或者更完美的境界。因此談到職業(yè)道德和操守，我們認為應該分為三個境界：守住底線靠什么?靠法律。提高底線靠什么?靠自律。守望理想靠什么?靠職業(yè)道德和操守，靠我們內(nèi)心的覺醒和原動力、靠我們共同的價值追求和文化共識，靠團隊每個成員的努力和堅守?！ ∷裕袷芈殬I(yè)道德和操守，是我們感受職業(yè)生涯的愉悅，體會成長、成就的前提和基礎(chǔ)，用通俗的說法就是我們應該先守住底線，然后再仰望星空。老干部工作者的職業(yè)道德是什么?去年我們在提煉老干部局的廉政文化建設(shè)的主題時，曾提出清風老干，守德敬業(yè)，老人至上，和諧機關(guān)的目標，努力營造政令暢通、人和氣順、團結(jié)友善、務實創(chuàng)新的工作環(huán)境。當然，這最終還需要我們?nèi)w干部職工在實踐中進一步提煉?！ ∪绾尾拍艹蔀橹v政治、重感情、業(yè)務精、作風好、老同志信得過的老干部工作者(有趣的是，這次學習過程中我們發(fā)現(xiàn)對組織部和老干部局的要求都是12個字，其中老干部局有10個字與組織部的相同，只有2個字不同，就是組織部是重公道、老干部局是重感情)。這充分說明了公道正派是對組工干部的基本要求，對老干部有感情，用心用情服務是對老干部工作者的基本要求?！ ∪绾污`行這12個字?讓我們嘗試從以下兩個方面來尋找答案。 一是我們的工作職責：尊重、關(guān)心、愛護、照顧老干部，讓老干部共享社會發(fā)展和經(jīng)濟建設(shè)成果，充分發(fā)揮老干部的作用，將他們的智慧和力量凝聚到關(guān)心、理解和支持市委中心工作上來。用心用情服務，傳遞集聚正能量，做到讓市委放心、讓老干部滿意。二是中華傳統(tǒng)道德的要求：老吾老以及人之老，老者安之、朋友信之、少者懷之。老干部工作者要在生活和工作實踐中努力走出一己之愛，用對長輩、對朋友、對兒女的心推及到社會上，以大善和大愛做好本職工作。真正做到讓老人外在安得其身，內(nèi)在安得其心?！ ∵@兩方面的要求中，有醫(yī)者情懷、有組工精神，這不正是我們現(xiàn)在的崗位對職業(yè)道德的要求和對職業(yè)理想的追求嗎? 通過本期學思踐悟?qū)W習，我們認識到：作為一個公民，我們要自覺遵守憲法和法律，筑牢底線。作為一名黨員領(lǐng)導干部，我們要自覺遵守黨章和其他黨內(nèi)法規(guī)、遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，履行職責。作為老干部工作者，我們要自覺遵守職業(yè)道德和操守，堅守理想信念，并讓她升華我們平凡而瑣碎的工作，讓我們的職業(yè)、我們的人生更有意義。2020關(guān)于兩對照三查找四提升的心得體會3篇
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