20xx年市總工會(huì)黨組黨風(fēng)廉政建設(shè)暨意-識(shí)形態(tài)工作專題會(huì)議講話稿和黨委脫貧攻專項(xiàng)巡視整改專題民-主生活會(huì)對(duì)-資料下載頁
2025-04-05 06:24本頁面
【正文】 ??三、存在的主要問題 ??對(duì)照中央脫貧攻堅(jiān)專項(xiàng)巡視反饋意見，征求廣大黨員群眾和扶貧干部的意見建議，普遍開展談心談話，結(jié)合工作實(shí)際，發(fā)現(xiàn)主要存在以下三方面問題： ??(一)關(guān)于思想認(rèn)識(shí)方面 ??一是對(duì)脫貧攻堅(jiān)的重要性、艱巨性、復(fù)雜性認(rèn)識(shí)不清。黨委通過黨委會(huì)、黨委中心組、扶貧領(lǐng)導(dǎo)小組專題會(huì)組織了多次理論學(xué)習(xí)，但個(gè)別同志仍在一定程度上存在“重分管工作、輕脫貧整改工作”的錯(cuò)誤傾向，未能將脫貧攻堅(jiān)工作與業(yè)務(wù)工作同部署、同落實(shí)。 ??二是雖然成立了專項(xiàng)巡視整改領(lǐng)導(dǎo)小組但是各部門溝通協(xié)調(diào)較差，未能形成扶貧合力。個(gè)別部門對(duì)扶貧工作重視程度不夠，只停留在抄筆記學(xué)理論的層面上，對(duì)中央及上級(jí)行的政策制度理解不到位，認(rèn)識(shí)不到位，工作進(jìn)度緩慢。 ??(二)在工作推進(jìn)方面 ??一是改革創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)。工作中能夠全力落實(shí)整改工作要求但僅限于上級(jí)部署什么，就完成什么，不能以開拓精神，發(fā)散創(chuàng)新思維做好整改工作。如部分整改工作只是等待統(tǒng)一組織開展，沒有積極主動(dòng)的聯(lián)系相關(guān)部門組織履職。 ??二是工作韌勁還不夠足。雖然始終認(rèn)真履行整改工作職責(zé)，但有時(shí)會(huì)認(rèn)為，只要按照既定的工作程序和職責(zé)分工按部就班地推進(jìn)，各項(xiàng)工作任務(wù)都能有序有效完成，因此在抓具體工作落實(shí)的過程中，缺乏“一竿子插到底”的韌勁和“釘釘子”的鉆勁，沒能做到緊抓不放、一抓到底， 導(dǎo)致個(gè)別工作沒有落實(shí)落細(xì)，個(gè)別問題也沒有及時(shí)完成整改。比如在組織員工開展培訓(xùn)方面，做的還不夠細(xì)，部分員工對(duì)扶貧工作的認(rèn)識(shí)還沒有達(dá)到政治高度。 ??(三)工作作風(fēng)方面 ??一是面對(duì)巡視整改工作，班子成員雖然能夠狠抓落實(shí)、狠抓推進(jìn)，但個(gè)別整改措施仍未抓實(shí)抓細(xì)。如有的班子成員工作標(biāo)準(zhǔn)不高，跟蹤督辦不緊，一定程度上存在“跑粗”現(xiàn)象。有的班子成員在部署工作任務(wù)時(shí)，未充分考慮部門工作實(shí)際，單純的下達(dá)工作任務(wù)，導(dǎo)致承擔(dān)任務(wù)的部門疲于應(yīng)對(duì)，出現(xiàn)了工作難落實(shí)、不細(xì)致的問題。 ??二是抓班子、帶隊(duì)伍不夠有力，致使個(gè)別部門領(lǐng)導(dǎo)干部大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、擔(dān)當(dāng)意識(shí)不強(qiáng)，有的班子成員在身體力行、親歷親為上還不能很好地當(dāng)好示范，距離真正成為“領(lǐng)頭雁”還有一定差距。 ??四、剖析原因 ??問題出在表面，根子生在思想。主要體現(xiàn)在： ??政治意識(shí)樹得不牢。自脫貧攻堅(jiān)專項(xiàng)巡視整改工作開展以來，能夠自覺從講政治高度認(rèn)識(shí)脫貧攻堅(jiān)工作，但落實(shí)到具體行動(dòng)上還是不夠堅(jiān)決有力。工作中，缺少“釘釘子”的韌勁，也沒下足“繡花”功夫， 使得巡視整改工作出現(xiàn)了一些疏忽和紕漏。這實(shí)質(zhì)上就是政治意識(shí)不牢固的表現(xiàn)，沒真正將政治意識(shí)根植內(nèi)心、嵌入腦海。
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