集體勞動合同標準樣書——【范文】-資料下載頁
2025-04-05 04:38本頁面
【正文】 實施監(jiān)督。第二十一條 甲方按規(guī)定提取各項福利費用，積極改善職工的文化設施和住宿、就餐等生活條件。第二十二條 甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營特點，在財力許可的情況下，對職工實行下列補充保險：(1)企業(yè)年金。(2)商業(yè)保險。(3)其 他六、勞動安全衛(wèi)生(甲方如簽訂勞動安全衛(wèi)生專項集體合同，本節(jié)或以下列條款可刪減)第二十三條 甲方必須建立、健全勞動安全衛(wèi)生制度，嚴格執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程、標準，提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生環(huán)境、設施、條件及必要的勞動防護用品，制定各崗位的安全操作規(guī)程，并對崗位員工進行培訓，進行勞動安全衛(wèi)生教育，特種作業(yè)人員應按國家規(guī)定進行培訓、考核、持證上崗。自覺接受乙方的監(jiān)督檢查。第二十四條 乙方應教育員工嚴格遵守安全操作規(guī)程。檢查、監(jiān)督勞動保護情況和支持協(xié)助行政的加強安全生產(chǎn)管理。參與因工傷亡事故的調(diào)查和提出處理意見。第二十五條 甲方按照國家規(guī)定，制定落實職工夏季防暑降溫和冬季抗寒保暖的各項勞動保護措施，以保證職工在良好環(huán)境下工作。第二十六條 甲方嚴格執(zhí)行國家對職工和未成年工特殊保護的規(guī)定。七、女職工特殊保護(甲方如果開展女職工特殊保護專項協(xié)商，可簽訂《女職工和未成年工特殊保護集體協(xié)商》，另見附件。如未簽專項合同，可將附件作為本條。)第二十七條 女職工和未成年工特殊保護集體協(xié)商：(1)(2)(3)(4)(5)八、其他可供雙方選擇的協(xié)商內(nèi)容：第二十八條 其他協(xié)商內(nèi)容：九、集體合同的期限、變更、解除與終止第二十九條 本合同有效期從________年____月____日至________年____月____日，合同期滿即行終止。合同期滿前三個月內(nèi)雙方應當協(xié)商續(xù)訂新合同。第三十條 對本合同未予明文規(guī)定的事項，應當依照法律法規(guī)的規(guī)定辦理，法律、法規(guī)無規(guī)定的，須由甲、乙雙方協(xié)商解決。第三十一條 有下列情形之一，致使本合同條款部分或全部無法履行，甲方與乙方應協(xié)商變更或解除本合同：(1) 訂立時所依據(jù)的有關法律、法規(guī)已經(jīng)修改或者廢止。(2) 因不可抗力的原因。(3) 集體合同約定的變更和解除條款出現(xiàn)。(4)企業(yè)被撤消、兼并或破產(chǎn)等情形。(5)法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。第三十二條 簽訂本合同的任何一方，就合同變更提出協(xié)商要求時，應按相關規(guī)定的簽訂集體合同的程序辦理，未經(jīng)雙方協(xié)商同意，任何一方不得變更本合同。十、監(jiān)督檢查和爭議處理第三十三條 甲乙雙方各推薦 名代表成立聯(lián)合監(jiān)督小組，并訂立監(jiān)督檢查制度，定期對集體合同履行情況進行檢查。檢查中發(fā)現(xiàn)問題，應當以書面形式提交雙方首席代表共同研究，協(xié)商處理。第三十四條 職工代表大會對本合同的履行實行民主監(jiān)督。甲方應當每年至少一次向職工(代表)大會報告本合同的履行情況。工資集體合同的履行情況應當每半年報告一次。第三十五條 因履行本合同發(fā)生爭議，甲、乙雙方應協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以自收到裁決書之日起____日內(nèi)向人民法院提起訴訟。十一 違約責任第三十六條 任何一方違反本合同規(guī)定，應根據(jù)責任大小，依法承擔相應的違約責任。十二、附則第三十七條 甲、乙雙方協(xié)商達成的本合同草案，必須提交職工(代表)大會討論通過，并由雙方首席代表簽字。第三十八條 本合同簽訂后，甲方應在____日內(nèi)報送當?shù)貏趧颖Ｕ闲姓块T審查。勞動保障行政部門自收到本合同之日起____日內(nèi)未提出異議的，本合同即行生效。第三十九條 生效的合同一式四份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，一份由勞動保障行政部門存檔，一份報上級工會備案，并在____日內(nèi)向全體職工公布。甲方首席協(xié)商代表乙方首席協(xié)商代表____日期 23
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