金融、貿易行業(yè)勞動合同-資料下載頁
2025-04-05 04:05本頁面
【正文】 規(guī)定的，也應當按照約定向用人單位支付違約金。值得注意的是，根據《勞動合同法》的規(guī)定，競業(yè)限制的人員范圍為用人單位高級管理人員、高及技術人員以及其他負有保密義務的人員。同時，在解除或者終止勞動后，競業(yè)限制的最高期限為2年。二、在合同中應明確有關社會保險的事宜。根據新頒布的《勞動合同法》第17條的規(guī)定，社會保險是勞動合同的必備條款之一，因此，勞動者應要求用人單位在合同條款中予以明確。如果用人單位沒有依法為勞動者交納有關的社會保障費用，勞動者可以解除勞動合同。
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