餐飲業(yè)簡易勞動(dòng)合同書范本(標(biāo)準(zhǔn)版)-資料下載頁
2025-04-05 03:47本頁面
【正文】 和食品質(zhì)量管理制度，嚴(yán)格實(shí)施崗位質(zhì)量規(guī)范、質(zhì)量責(zé)任以及相應(yīng)的考核辦法。 七、解除和終止 第七條 本勞動(dòng)合同的解除或終止，依《勞動(dòng)合同法》規(guī)定執(zhí)行。 乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，在醫(yī)療期滿后不符合國家和本市從事有關(guān)行業(yè)、工種崗位規(guī)定，甲方無法另行安排工作的，可以提前30日以書面形式通知乙方解除本合同，并依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 八、勞動(dòng)爭議處理 第八條 甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議，可以協(xié)商解決，也可以依照《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過申請(qǐng)調(diào)解、仲裁和提起訴訟解決。 九、其他 第九條 本勞動(dòng)合同一式________份，甲乙雙方各執(zhí)________份。本勞動(dòng)合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。 甲方〔公章〕： 法定代表人〔簽字〕： 簽約日期：________年_______月_______日 乙方〔簽字〕： 簽約日期：________年_______月_______日 第9頁，共9頁
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