酒店管理專業(yè)在校生的職業(yè)生涯規(guī)劃書-資料下載頁
2025-04-05 03:30本頁面
【正文】 ，機會大 ?。ū贝螅迦A等） ，他們要求普遍比大學生低 但是通過研究市場情況，我發(fā)現(xiàn)以下題目 很多飯店人力資源部分在招聘員工時寧愿吸收高中生,而不愿要大學生。對此業(yè)界與學界各執(zhí)一詞，我以為有下列原因需引起留意: 第一,中國現(xiàn)行高校招生制度仍然以分數(shù)為基礎,學生對學校及專業(yè)的選擇仍有較大的盲目性,因此出現(xiàn)專業(yè)與意愿之背離。 第二,目前飯店中的人事治理制度存在一定的僵化性,在目前外界尤其是外企對大學生***較大的情況下,飯店仍然遵循大學生與職高等學生同一起跑線的做法,而且提升制度并不傾斜于大學生,使之感到其教育投資白費,造成心理上的不平衡,因此一有機會便紛紛跳槽。 第三,目前我國飯店已進進成熟階段,提升機會相對較少,且現(xiàn)有的中層治理職員其年齡較為年輕,這便使大學生更感到提升無看。第 5 頁 / 總頁數(shù) 5 頁
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