車間安全生產(chǎn)規(guī)章制度(標(biāo)準(zhǔn)版)-資料下載頁
2025-04-05 03:09本頁面
【正文】 、在工作崗位上睡覺者罰款50元。在上班期間看與生產(chǎn)業(yè)務(wù)無關(guān)的書籍、報紙，罰款20元。上班時間無故串崗、離崗或干私活者罰款50元。上班遲到或早退超過5分鐘，作曠工半天處理。出勤未簽到按曠工或事后請假處理。請假、公出未辦手續(xù)者，作曠工處理。工作懈怠，不按規(guī)定和要求完成工作任務(wù)，罰款50元（視情況嚴(yán)重性可做行政紀(jì)律處分）。1無故拒絕工作安排、指令，罰款50元（視情況嚴(yán)重性可做行政紀(jì)律處分）。1違反安全規(guī)定或其行為危害他人安全，罰款50200元。（嚴(yán)重可做行政紀(jì)律處分）。1偷盜車間的財物，移交保安或公安部門處理。1不得在消防器材、消防栓前堆置物品，保持道路暢通，未經(jīng)同意不得動用消防器材（特殊情況下除外）違者罰款50元。1上班時酗酒者，罰款200元人。1無故損壞車間設(shè)備、附件者按原值賠償。風(fēng)險提示：企業(yè)規(guī)章制度也可以成為企業(yè)用工管理的證據(jù)，是公司內(nèi)部的法律，但是并非制定的任何規(guī) 章制度都具有法律效力，只有依法制定的規(guī)章制度才具有法律效力。勞動爭議糾紛案件中，工資支付憑證、社保記錄、招工招聘登記表、報名表、考勤記錄、開除、除名、辭退、解除勞動合同、減少勞動報酬以及計算勞動者工作年限等都由企業(yè)舉證，所以企業(yè)制定和完善相關(guān)規(guī)章制度的時候，應(yīng)該注意收集和保留履行民主程序和公示程序的證據(jù)，以免在仲裁和訴訟時候出現(xiàn)舉證不能的后果。 謝謝合作
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