違紀(jì)校規(guī)保證書-資料下載頁
2025-04-05 02:44本頁面
【正文】 無是處。在幫助犯錯誤的同志改正錯誤的同時，要多看他們的長處、好處，多回憶別人對你的幫助，多看曾經(jīng)做出的成績，真正把他當(dāng)成好同事、好戰(zhàn)友，手拉手一塊把工作干好。在這里送給大家?guī)拙湓挘捍蠹叶家湎г谝黄鸸ぷ鞯木壏?，要做到?jīng)常溝通思想，搞好合作共事，真正成為在政治上志同道合的同志，思想上肝膽相照的知己，工作上密切配合的同事，生活上互相關(guān)心的摯友。 三、正視我們面前存在的問題和任務(wù)，全面加強隊伍建設(shè) 剛才，結(jié)合今天處理的兩起違紀(jì)違規(guī)案件，我們剖析了造成問題發(fā)生的重要根源。問題雖然發(fā)生在少數(shù)員工身上，壓濾機濾布但教訓(xùn)應(yīng)該為全體員工所汲取和警醒，因為他們身上所暴露出的問題及內(nèi)在原因，在我們的一些員工中程度不同、形式不同的存在著，或多或少，或輕或重，或顯露或潛在，如果不引以為戒，就難免有人會繼續(xù)重蹈覆轍。要通過今天的會議，舉一反三，通過對這幾個同志的處理來聯(lián)系本單位、本身工作哪些地方還存在問題、哪些地方容易越軌、觸紅線，各局討論時要結(jié)合本部門實際，完善制度、提出警示，千方百計杜絕違法違規(guī)行為的發(fā)生。下面，我就從嚴(yán)管理，全面加強員工隊伍建設(shè)講五點意見：（一）要進一步加強學(xué)習(xí) 近年來，主要抓了業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，對政治理論、政策法規(guī)、紀(jì)律規(guī)范，特別是政策大綱學(xué)習(xí)的不夠。組織人事勞動局要有重點的搞好培訓(xùn)。國稅局做的就非常好，讓大家感到有學(xué)習(xí)壓力，真正能夠入心入腦。要多動腦筋，教育大家干一行、愛一行，領(lǐng)導(dǎo)安排你做的工作，要讓領(lǐng)導(dǎo)放心，把領(lǐng)導(dǎo)分配的工作干好。要向身邊的先進工作者學(xué)習(xí)，要善于學(xué)習(xí)周圍同事的長處，誰比你強、哪一點比你強，都要學(xué)習(xí)，就學(xué)習(xí)別人的長處，這樣學(xué)就行。 （二）要進一步增強干工作的責(zé)任心 缺乏責(zé)任心不僅是對工作的極端不負(fù)責(zé)，對領(lǐng)導(dǎo)和同事的極端不負(fù)責(zé)，也是對自己的極端不負(fù)責(zé)。要進一步加強責(zé)任心教育，明確缺乏責(zé)任心對事業(yè)和自身的危害。要進一步落實工作責(zé)任制，細(xì)化責(zé)任、明確責(zé)任、卡死責(zé)任，該誰干的事誰干，正確擺布各負(fù)其責(zé)和協(xié)作配合的關(guān)系，不能干糊涂活、算糊涂賬，不能助長消極應(yīng)付、依賴等靠思想。 （三）要進一步增強原則性 聯(lián)系今天處理的兩個案件，應(yīng)該講要處理好兩個原則：一是組織原則，二是維護政策制度法規(guī)的原則。組織原則就是下級服從上級，地方服從中央。有令不行、有禁不止，就是缺乏原則性；不遵守法律法規(guī)，就是缺乏原則性。今后，在堅持原則上要三思而后行。增強原則性要從內(nèi)外兩個方面入手：對內(nèi)要加強自身修養(yǎng)，對外要慎重交友。加強自身修養(yǎng)，就是要筑牢內(nèi)在的思想防線，時刻牢記作為國家工作人員，權(quán)力就是責(zé)任，為了國家、集體利益要把好關(guān)，原則面前容不得半點動搖，對工作中一時拿不準(zhǔn)的問題，要三思而后行，要多與領(lǐng)導(dǎo)溝通，多與同事商量。對外要慎重交友，就是筑牢外在的交際防線。每個人不僅要注意自己的工作圈，更要注意自己的生活圈和交際圈。社會和生活是復(fù)雜的，可以說是魚龍混雜，一些心術(shù)不正的人，他們往往比一般人更善于偽裝和包裝，更善于甜言蜜語，更顯得“慷慨義氣”，為了達到個人不正當(dāng)?shù)哪康?，不擇手段，誘惑你、麻痹你，千方百計在原則問題上打開突破口，讓你放棄原則為他謀利，一旦不慎就會被他們繳了槍。 （四）要堅持改革，進一步加大考核力度 今天是月號，到年底只有個多月的時間了，改革到了關(guān)鍵時刻，末尾淘汰％的指標(biāo)要兌現(xiàn)。前幾天，我們根據(jù)區(qū)的實際情況和員工承受能力，制定了一個關(guān)于考核的補充意見，各部門要組織學(xué)習(xí)。各部門要對考核工作來一次回頭看，要堅決克服考核中不負(fù)責(zé)任的“老好人主義”。所謂的“老好人主義”，實質(zhì)上是對優(yōu)秀員工的一種不公平，是對后進員工的一種無原則的遷就。各部門負(fù)責(zé)人要切實負(fù)起責(zé)任來，在全區(qū)總體考核辦法的指導(dǎo)下，結(jié)合部門實際，動腦筋、想辦法，豐富考核內(nèi)容，改進考核手段，真正考細(xì)、考實、考準(zhǔn)，拿出讓全體員工服氣的考核結(jié)果來，為年底的末位淘汰和明年的人員聘用提供科學(xué)的依據(jù)。 （五）要維護黨紀(jì)國法的嚴(yán)肅性，堅持強化責(zé)任追究 紀(jì)委監(jiān)察局要進一步加大對不作為、亂作為各種違規(guī)違紀(jì)行為，特別是一些深層次、有危害、有影響的違紀(jì)案件的查處力度。對違紀(jì)違規(guī)行為要實行責(zé)任倒查，從直接責(zé)任、相關(guān)責(zé)任到領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，對一切違法違紀(jì)案件要一查到底，并給予相應(yīng)的黨紀(jì)政紀(jì)處分、組織處理和經(jīng)濟處罰，情節(jié)特別嚴(yán)重的，要按照有關(guān)程序移交司法機關(guān)追究其刑事責(zé)任。再不這樣，我們就等于姑息養(yǎng)奸，類似今天會議處理的案件如果再發(fā)生，一定要嚴(yán)肅處理。 同志們，讓我們通過今天的公開處理痛定思痛、警鐘長鳴，以案為鑒、振作精神，建設(shè)一支政治過硬、紀(jì)律嚴(yán)明、業(yè)務(wù)精通、形象良好的員工隊伍，上下一心，團結(jié)一致，把今后的工作做好。《違紀(jì)案件公開處理大會上的講話》第 18 頁 共 18 頁
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