超市經(jīng)理辭職報告-資料下載頁
2025-04-05 02:37本頁面
【正文】 新制度抱著不信任的態(tài)度?！ ≡蛉?、現(xiàn)有的人員對新制度的適應(yīng)性，短時間內(nèi)的業(yè)績下降就造成超市的不信任理由。 原因四、新制度的實(shí)施和跟進(jìn)，需要全程跟蹤和把控，但超市沒有給我這個時間。其實(shí)我知道，超市需要的就是業(yè)績，而不需要管理?！ x總，說了這么多，目的只有兩個?！ ∫弧⒏嬖V您我準(zhǔn)備辭職和為什么辭職。 二、告訴您企業(yè)要做強(qiáng)做大，上述問題只是冰山一角，理論永遠(yuǎn)比不上實(shí)踐。當(dāng)然，您是老板，民營企業(yè)老板說了算，您和我也不用擔(dān)心，地球離了誰都照轉(zhuǎn)。我對超市關(guān)注勝過一切，我非常相信您能把企業(yè)帶向成功，走向未來。但是，如果您不能明辯是非，分清黑白，善于用人，自以為是，言而無信，那么，企業(yè)的明天會在哪里? 附上我的辭職報告，相信您會批準(zhǔn)的! 此致 敬禮! 辭職人：xx 20xx年xx月xx日 7 / 7
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