行政總監(jiān)聘用合同(標(biāo)準(zhǔn)版)-資料下載頁
2025-04-05 02:29本頁面
【正文】 、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。（五）有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同； ?。薄⒓追轿窗凑掌赣煤贤s定支付薪資報酬或者提供勞動條件的?！ 。病⒓追揭员┝?、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的。３、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。（六）有下列情形之一的，聘用合同自行解除； ?。薄⒓追揭婪ㄐ嫫飘a(chǎn)； ２、甲方依法解散或依法被撤消；３、乙方死亡的；４、乙方解除聘用合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。（七）聘用合同解除后一個月內(nèi)，乙方須立即交出有關(guān)文件，案卷材料和其他的各種檔案，并辦理業(yè)務(wù)交接手續(xù)停止履行行政總監(jiān)職務(wù)。九、違約責(zé)任（一）甲方的法律責(zé)任；甲方克扣或者拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方加班加點(diǎn)工資的，除在規(guī)定時間內(nèi)全額支付乙方工資報酬外，還應(yīng)加發(fā)相當(dāng)于工資報酬25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。（二）乙方的法律責(zé)任；乙方違反合同約定解除聘用合同，對甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方下列損失：１、甲方招收錄用乙所支付的費(fèi)用；２、甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)用；３、對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。十、附則（一）甲乙雙方約定的專項協(xié)議、聘用合同變更協(xié)議及甲方規(guī)章制度均作為本合同的附件，與本合同具有同等效力；（二）聘用合同的變更、續(xù)訂或終止均按《中華人民共和國勞動法》及《中華人民共和國勞動合同法》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；（三）雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可協(xié)商解決；不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以依法向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解或依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決無異議的，雙方必須履行；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴；（四）本合同未盡事宜，按國家和本省有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行；（五）本合同自簽訂之日起生效，涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無效；（六）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。 以下無內(nèi)容！本頁為簽署頁甲方（聘方）： 乙方（簽 字）： 法定代表人： 日期： 年 月 日 日期： 年 月 日 7 / 7
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