派遣員工勞動合同范本-資料下載頁
2025-04-05 01:27本頁面
【正文】 定對派遣員工和甲方應該是公開的)被解除借用，乙方經征求甲方意見后可隨時通知甲方和派遣員工，并可不支付補償費。 (四)可與派遣員工另行簽訂個人協議作為甲方與派遣員工勞動合同的附件送甲方備案，但該協議不得違反中華人民共和國的有關法律、法規(guī)和本合同內容?！ ?五)乙方有權對甲方違反本合同有關條款的行為提出書面意見，并進行交涉。甲方應在收到乙方書面意見后六個工作日內，以書面形式回復乙方?！ 〉谒恼漏?費用及其結算 第十一條本合同所涉及的借用費、派遣員工名單、借用時間和付費方式在本合同附件1中約定?！ 〉谑l乙方須于當月20日前向甲方支付月借用費、補償費和年終附加的工資(乙方直接支付派遣員工工資的，須于當月底前向甲方支付借用費的其它部分)，甲方收到后，于次月6日支付派遣員工工資。以上費用每逾期10天按1%加付滯付金。逾期30天的，甲方可視情況提出索要違約金元，并解除或終止本合同，且不屬違約行為，雙方辦理相應手續(xù)?！ 〉谑龡l加班、加點費用的計算方法為： 工作日加點費=月工資247。247。8小時實際加點時間150%。 休息日、帶薪休假日加班費=月工資247。247。8小時實際加班時間200%?！ 》ǘü?jié)假日加班費=月工資247。247。8小時實際加班時間300%。 第五章爭議與仲裁 第十四條在本合同履行過程中，甲乙雙方如發(fā)生爭議，應通過友好協商解決。經協商后仍不能解決的，可提交有管轄權的人民法院處理?！ 〉谑鍡l甲方(或乙方)與派遣員工因本合同中有關勞動紀律約定、員工工資、保險等勞動權利和義務的內容發(fā)生勞動爭議，并提起勞動爭議仲裁時，如爭議的處理結果與乙方有利害關系，乙方有參加仲裁活動的權利和義務?！ 〉诹缕渌 〉谑鶙l甲方為派遣員工提供的服務內容在附件2中約定，附件2為本合同不可分割的組成部分?！ 〉谑邨l本合同未盡事宜，國家有規(guī)定的按國家規(guī)定辦理，國家無規(guī)定的由甲乙雙方協商解決，或簽訂合同附件另行約定?！ 〉谑藯l本合同在履行中，如因中國政府新頒布的法律、法規(guī)和規(guī)章造成本合同條款必須修訂時，均應以新頒布的法律、法規(guī)和規(guī)章為準，由甲乙雙方協商修訂?！ 〉谑艞l本合同自 年月日起生效，有效期 年，合同期滿前一個月內，如甲乙雙方均未提出異議，有效期自行延長，延長期限與本合同期限相同。 第二十條本合同分別用中文和文寫成，每種文本一式兩份，雙方各持中文本和文本一份，兩種文本具有同等法律效力。當兩種文本出現矛盾時，以中文本為準?！ 〉谄哒码p方約定的其它事項 第二十一條雙方約定需增加的內容 第二十二條雙方約定需修改或刪除的本合同條款 甲方： 代表： 乙方： 代表： 16 / 16
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