【正文】 情！如果今天我能有幸成為食品部主管，我將從以下幾方面做起： 一、 熟悉業(yè)務(wù)、提升素質(zhì)、進入角色： 一個人可以沒有文憑，但不可以沒有知識；一個人可以不進學堂，但不可以不讀書；一 個人可以沒有老師，但不可以不學習。 只有學習，才能進步，一切能力水平的提高都源于勤奮、孜孜不倦地學習。作為部門負 責人，不僅自己要終身學習，還要引導(dǎo)員工也要樹立終身學習的理念，養(yǎng)成終身學習的習慣， 因為學習是時代賦予我們的責任，學習是一種反思自我的過程，學習是和心靈高尚的人的一 次對話，學習是對平庸的超越、對精神的凈化、對靈魂的洗禮。食品部主管是一個重要的崗位，使命光榮，責任重大！唯有心中時刻裝著老百姓的人方 可勝任；唯有思想境界高尚的人方可勝任，唯有有著超強法律意識的人方可勝任！ 工作的過程中，我將：首先學習食品專業(yè)知識，其次學習員工管理專業(yè)知識，再次學習 二、 嚴格要求、規(guī)范管理、優(yōu)質(zhì)服務(wù)： 首先教育員工嚴格遵守員工工作標準； 其次定制具體的獎懲辦法；第三 三、 嚴把進貨渠道，讓老百姓吃上放心食品： 首先了解市場信息，采購最優(yōu)質(zhì)的食品； 其次嚴格管理現(xiàn)有食品，保證食品不過期、不變質(zhì)。第三 四、 強化人才的培養(yǎng)，建設(shè)食品部強有力的領(lǐng)導(dǎo)隊伍及員工隊伍。 一個公司的發(fā)展需 要不斷的注入新鮮血液, 住人才,才能確保業(yè)務(wù)發(fā)展到一定程度的有更多的熟悉業(yè)務(wù)的人才！最后如果我有幸競聘上崗,我將盡快進入崗位角色,充實自己相應(yīng)崗位的責任和技能,爭 取盡快使自己勝任崗位！ 今天,我參加公司外派中高層干部的競聘的演講,大家會認為我太年輕,缺少資本,但是我 為什么能站在這個競聘的演講臺上,是因為我信奉海闊憑魚躍,天高任鳥飛,機會是靠自己去 努力爭取的,廣闊的市場是靠大家努力開創(chuàng)的,如果連競聘的勇氣都沒有,那更不用說去開創(chuàng) :豐富的專業(yè)經(jīng)驗和社會經(jīng)驗,而年輕人的優(yōu)勢在于接受新鮮 事物快,在三建這個大家庭里,通過前輩們和同齡人的幫助,我成長了不少,其間我不僅 積累了許多本專業(yè)的知識, ,是公司取得經(jīng)濟效益,持續(xù)發(fā)展的主線,近年來在公司 領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和各位經(jīng)營工作者的共同努力下,我們公司的經(jīng)營工作取得了可喜的成績,經(jīng)營業(yè) 績一年比一年高,對我們公司的發(fā)展起到了重要的作用,但是隨著社會不斷的發(fā)展,我們的經(jīng) 營工作仍需改革和創(chuàng)新,由于某種原因,尚有許多不滿意的地方,我們需要進一步探索新形勢 下的經(jīng)營工作的最佳模式,使我們公司在新的階段有更進一步的發(fā)展. 如果我有幸競聘成功的話,我將努力做好以下幾點: 1)收集當?shù)氐男畔?掌握當?shù)卮蠼ㄖ镜慕?jīng)營情況(包括經(jīng)營方式和經(jīng)營優(yōu)勢),調(diào)查當 地開發(fā)商的開發(fā)能力和信譽度,同時完善經(jīng)營隊伍(包括投標,風險評估,業(yè)務(wù)談判)等,努力做 ,因為公司無論什么時候都是我們 的強大后盾,有著豐富的經(jīng)驗,我們需要將大的承接項目的信息和我們的意見反饋給公司,以 確保決策的正確性. 2)風險防范,工程的不確定因素與效益是緊密聯(lián)系在一起的,如果不做好風險防范,再好 的項目,效益如同空中樓閣,隨時都可能消失,然而在做好風險防范的前提下,我們就需要通過 我們的測算,把握好市場價格的信息,加強管理的前提下挖掘如何提高我們的經(jīng)濟效益,通過 管理實現(xiàn)效益的最大化. 3)拓展社交范圍,孤掌難鳴引用到這里就是說不論做什么事情都需要大家 的幫助,一個人的能力往往是有限的,所以我們需要與社會的各方面的人交往,在我們建 筑方面, 和業(yè)務(wù)承接方面都有一定的優(yōu)勢. 4)人才的培養(yǎng):一個公司的發(fā)展需要不斷的注入新鮮血液,新鮮血液是一個公司不斷發(fā)展 ,才能確保業(yè)務(wù)發(fā)展到一定程度的有更多的熟悉 、資本、商品和人員越來越自由流動的世界，世貿(mào)組織的加入， 標志著我國真正融入到無國界的經(jīng)濟世界，人才競爭必將越來越激烈。如何面對和利用入世 帶來的機遇和挑戰(zhàn)，這是擺在我們每位人事工作者面前的一項重大課題。古人云：凡事預(yù)則 立，不預(yù)則廢。作為一名人事工作者，應(yīng)該走在時代的前列，主動迎接時代的挑戰(zhàn)，立足本 職，奮發(fā)有為，努力實現(xiàn)自己的人生價值。光陰似箭，一晃我到了而立之年與不惑之年之間?；厥孜覐氖赂刹咳耸鹿ぷ魇嗄辏D 苦的軍旅生涯，是我進入干部人事工作的第一站，是部隊這所大熔爐磨煉了意志、錘煉了品 性、培養(yǎng)了作風、提高了素質(zhì)、熟悉了干部人事業(yè)務(wù)。曾先后兩次榮立個人三等功，８次嘉 獎，６次被評為優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。由于業(yè)務(wù)對口，我很榮幸地轉(zhuǎn)業(yè)到市人事局工作。我十分珍惜，始終堅持在實踐中成長， 在實踐中成熟，在實踐中提高，不斷地豐富和完善自我。在法規(guī)科工作期間，因工作要求必 須了解和掌握全面的人事工作，這樣，我向各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們請教學習的機會就較多，在各 位的言傳身教、篇四：崗位競聘演講稿 尊敬的領(lǐng)導(dǎo)，各位評委，同志們： 大家xx好！ 很榮幸能夠參加這次的崗位競聘，在了解了各個崗位的職責后，我選擇現(xiàn)場技術(shù)員這一 職位。下面是我能夠勝任這一職位所具備的幾個優(yōu)勢： 第一，我具有專業(yè)優(yōu)勢，我畢業(yè)于煙 臺大學，所學的是土木工程專業(yè)，專業(yè)對口，具有一定的理論基礎(chǔ)，而從事技術(shù)工作只有理 論過硬，圖紙規(guī)范熟記于心，才能作出準確的技術(shù)指導(dǎo)，才能把好質(zhì)量檢驗這一關(guān)。雖然理 論與實際有一定的差距，但經(jīng)過半年的磨練，我已漸漸融入到了工作當中 。 第二，我還比較年輕，瑣碎的事情比較少，因此工作就成了唯一的生活，學習東西也能 夠靜下心來去學。年輕的資本就是吃苦，吃得苦中苦方為人上人，既然是現(xiàn)場技術(shù)員，不光 要學習理論知識，更要緊靠現(xiàn)場。去天堂，我跨過地獄，下懸崖，我學會飛翔。因此，我有 十二分的信心能夠勝任現(xiàn)場技術(shù)員這一職位。 第三，我善于自我反省，記得在天馬挖土收尾階段，每天晚上都要加班超標高，那時候 的想法也確實比較多，但是正確的辨識能力告訴我，這些想法明顯是錯誤的，我想到了責任 心，曾經(jīng)以為只要認真仔細工作，盡自己所能將工作做好，就已經(jīng)算是盡職盡責了，現(xiàn)在發(fā) 現(xiàn)，這種想法是有多么的單純。我試問自己，既然自身利益與團隊利益嚴重沖突時，我有毫 不猶豫的做到這一點嗎？當連休息時間都不夠的時候，我有沉下心來重復(fù)做好每一件繁瑣的 工作嗎？當情緒涌上心頭時，我有想到過曾經(jīng)對責任心的定義嗎？反思，使我的心態(tài)平靜了下來，圣人孔子都 還要日省三身，可見經(jīng)常反思是一個人提高個人修為的必要措施。 若有幸能夠獲得擔任現(xiàn)場技術(shù)員這一職位的機會，我會采取以下措施進行自我約束與提 高： 首先，更好的武裝自己，熟讀規(guī)范與圖紙，人防、結(jié)構(gòu)、建筑結(jié)合看，腳手架的搭建， 支模拆模，模板平整度檢查，鋼筋搭接錨固長度等規(guī)范一定要熟記于心，否則只記個大概， 與不懂裝懂又有什么區(qū)別呢？其次，在施工過程中注重控制工程的施工質(zhì)量、與建設(shè)單位和監(jiān)理單位的協(xié)調(diào)以及班組 的管理協(xié)調(diào)。施工前期，注重對班組的技術(shù)交底，給班組人員在思想上給予重視，避免不必 要的錯誤與麻煩，也是更好的保護自己。嚴格要求木工、鋼筋工、混凝土班組按圖紙施工， 并且預(yù)留下影象資料（照片等），發(fā)現(xiàn)問題及時整改并給班組下發(fā)聯(lián)系單。整改后要求其他分 包的班組負責人上來觀看，提