【正文】 情！如果今天我能有幸成為食品部主管，我將從以下幾方面做起： 一、 熟悉業(yè)務(wù)、提升素質(zhì)、進(jìn)入角色： 一個(gè)人可以沒有文憑，但不可以沒有知識(shí)；一個(gè)人可以不進(jìn)學(xué)堂，但不可以不讀書；一 個(gè)人可以沒有老師，但不可以不學(xué)習(xí)。 只有學(xué)習(xí)，才能進(jìn)步，一切能力水平的提高都源于勤奮、孜孜不倦地學(xué)習(xí)。作為部門負(fù) 責(zé)人，不僅自己要終身學(xué)習(xí)，還要引導(dǎo)員工也要樹立終身學(xué)習(xí)的理念，養(yǎng)成終身學(xué)習(xí)的習(xí)慣， 因?yàn)閷W(xué)習(xí)是時(shí)代賦予我們的責(zé)任，學(xué)習(xí)是一種反思自我的過(guò)程，學(xué)習(xí)是和心靈高尚的人的一 次對(duì)話，學(xué)習(xí)是對(duì)平庸的超越、對(duì)精神的凈化、對(duì)靈魂的洗禮。食品部主管是一個(gè)重要的崗位，使命光榮，責(zé)任重大！唯有心中時(shí)刻裝著老百姓的人方 可勝任；唯有思想境界高尚的人方可勝任，唯有有著超強(qiáng)法律意識(shí)的人方可勝任！ 工作的過(guò)程中，我將：首先學(xué)習(xí)食品專業(yè)知識(shí)，其次學(xué)習(xí)員工管理專業(yè)知識(shí)，再次學(xué)習(xí) 二、 嚴(yán)格要求、規(guī)范管理、優(yōu)質(zhì)服務(wù)： 首先教育員工嚴(yán)格遵守員工工作標(biāo)準(zhǔn)； 其次定制具體的獎(jiǎng)懲辦法；第三 三、 嚴(yán)把進(jìn)貨渠道，讓老百姓吃上放心食品： 首先了解市場(chǎng)信息，采購(gòu)最優(yōu)質(zhì)的食品； 其次嚴(yán)格管理現(xiàn)有食品，保證食品不過(guò)期、不變質(zhì)。第三 四、 強(qiáng)化人才的培養(yǎng)，建設(shè)食品部強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)隊(duì)伍及員工隊(duì)伍。 一個(gè)公司的發(fā)展需 要不斷的注入新鮮血液, 住人才,才能確保業(yè)務(wù)發(fā)展到一定程度的有更多的熟悉業(yè)務(wù)的人才！最后如果我有幸競(jìng)聘上崗,我將盡快進(jìn)入崗位角色,充實(shí)自己相應(yīng)崗位的責(zé)任和技能,爭(zhēng) 取盡快使自己勝任崗位！ 今天,我參加公司外派中高層干部的競(jìng)聘的演講,大家會(huì)認(rèn)為我太年輕,缺少資本,但是我 為什么能站在這個(gè)競(jìng)聘的演講臺(tái)上,是因?yàn)槲倚欧詈ｉ煈{魚躍,天高任鳥飛,機(jī)會(huì)是靠自己去 努力爭(zhēng)取的,廣闊的市場(chǎng)是靠大家努力開創(chuàng)的,如果連競(jìng)聘的勇氣都沒有,那更不用說(shuō)去開創(chuàng) :豐富的專業(yè)經(jīng)驗(yàn)和社會(huì)經(jīng)驗(yàn),而年輕人的優(yōu)勢(shì)在于接受新鮮 事物快,在三建這個(gè)大家庭里,通過(guò)前輩們和同齡人的幫助,我成長(zhǎng)了不少,其間我不僅 積累了許多本專業(yè)的知識(shí), ,是公司取得經(jīng)濟(jì)效益,持續(xù)發(fā)展的主線,近年來(lái)在公司 領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和各位經(jīng)營(yíng)工作者的共同努力下,我們公司的經(jīng)營(yíng)工作取得了可喜的成績(jī),經(jīng)營(yíng)業(yè) 績(jī)一年比一年高,對(duì)我們公司的發(fā)展起到了重要的作用,但是隨著社會(huì)不斷的發(fā)展,我們的經(jīng) 營(yíng)工作仍需改革和創(chuàng)新,由于某種原因,尚有許多不滿意的地方,我們需要進(jìn)一步探索新形勢(shì) 下的經(jīng)營(yíng)工作的最佳模式,使我們公司在新的階段有更進(jìn)一步的發(fā)展. 如果我有幸競(jìng)聘成功的話,我將努力做好以下幾點(diǎn): 1)收集當(dāng)?shù)氐男畔?掌握當(dāng)?shù)卮蠼ㄖ镜慕?jīng)營(yíng)情況(包括經(jīng)營(yíng)方式和經(jīng)營(yíng)優(yōu)勢(shì)),調(diào)查當(dāng) 地開發(fā)商的開發(fā)能力和信譽(yù)度,同時(shí)完善經(jīng)營(yíng)隊(duì)伍(包括投標(biāo),風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估,業(yè)務(wù)談判)等,努力做 ,因?yàn)楣緹o(wú)論什么時(shí)候都是我們 的強(qiáng)大后盾,有著豐富的經(jīng)驗(yàn),我們需要將大的承接項(xiàng)目的信息和我們的意見反饋給公司,以 確保決策的正確性. 2)風(fēng)險(xiǎn)防范,工程的不確定因素與效益是緊密聯(lián)系在一起的,如果不做好風(fēng)險(xiǎn)防范,再好 的項(xiàng)目,效益如同空中樓閣,隨時(shí)都可能消失,然而在做好風(fēng)險(xiǎn)防范的前提下,我們就需要通過(guò) 我們的測(cè)算,把握好市場(chǎng)價(jià)格的信息,加強(qiáng)管理的前提下挖掘如何提高我們的經(jīng)濟(jì)效益,通過(guò) 管理實(shí)現(xiàn)效益的最大化. 3)拓展社交范圍,孤掌難鳴引用到這里就是說(shuō)不論做什么事情都需要大家 的幫助,一個(gè)人的能力往往是有限的,所以我們需要與社會(huì)的各方面的人交往,在我們建 筑方面, 和業(yè)務(wù)承接方面都有一定的優(yōu)勢(shì). 4)人才的培養(yǎng):一個(gè)公司的發(fā)展需要不斷的注入新鮮血液,新鮮血液是一個(gè)公司不斷發(fā)展 ,才能確保業(yè)務(wù)發(fā)展到一定程度的有更多的熟悉 、資本、商品和人員越來(lái)越自由流動(dòng)的世界，世貿(mào)組織的加入， 標(biāo)志著我國(guó)真正融入到無(wú)國(guó)界的經(jīng)濟(jì)世界，人才競(jìng)爭(zhēng)必將越來(lái)越激烈。如何面對(duì)和利用入世 帶來(lái)的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，這是擺在我們每位人事工作者面前的一項(xiàng)重大課題。古人云：凡事預(yù)則 立，不預(yù)則廢。作為一名人事工作者，應(yīng)該走在時(shí)代的前列，主動(dòng)迎接時(shí)代的挑戰(zhàn)，立足本 職，奮發(fā)有為，努力實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。光陰似箭，一晃我到了而立之年與不惑之年之間?；厥孜覐氖赂刹咳耸鹿ぷ魇嗄?，艱 苦的軍旅生涯，是我進(jìn)入干部人事工作的第一站，是部隊(duì)這所大熔爐磨煉了意志、錘煉了品 性、培養(yǎng)了作風(fēng)、提高了素質(zhì)、熟悉了干部人事業(yè)務(wù)。曾先后兩次榮立個(gè)人三等功，８次嘉 獎(jiǎng)，６次被評(píng)為優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。由于業(yè)務(wù)對(duì)口，我很榮幸地轉(zhuǎn)業(yè)到市人事局工作。我十分珍惜，始終堅(jiān)持在實(shí)踐中成長(zhǎng)， 在實(shí)踐中成熟，在實(shí)踐中提高，不斷地豐富和完善自我。在法規(guī)科工作期間，因工作要求必 須了解和掌握全面的人事工作，這樣，我向各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們請(qǐng)教學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)就較多，在各 位的言傳身教、篇四：崗位競(jìng)聘演講稿 尊敬的領(lǐng)導(dǎo)，各位評(píng)委，同志們： 大家xx好！ 很榮幸能夠參加這次的崗位競(jìng)聘，在了解了各個(gè)崗位的職責(zé)后，我選擇現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)員這一 職位。下面是我能夠勝任這一職位所具備的幾個(gè)優(yōu)勢(shì)： 第一，我具有專業(yè)優(yōu)勢(shì)，我畢業(yè)于煙 臺(tái)大學(xué)，所學(xué)的是土木工程專業(yè)，專業(yè)對(duì)口，具有一定的理論基礎(chǔ)，而從事技術(shù)工作只有理 論過(guò)硬，圖紙規(guī)范熟記于心，才能作出準(zhǔn)確的技術(shù)指導(dǎo)，才能把好質(zhì)量檢驗(yàn)這一關(guān)。雖然理 論與實(shí)際有一定的差距，但經(jīng)過(guò)半年的磨練，我已漸漸融入到了工作當(dāng)中 。 第二，我還比較年輕，瑣碎的事情比較少，因此工作就成了唯一的生活，學(xué)習(xí)東西也能 夠靜下心來(lái)去學(xué)。年輕的資本就是吃苦，吃得苦中苦方為人上人，既然是現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)員，不光 要學(xué)習(xí)理論知識(shí)，更要緊靠現(xiàn)場(chǎng)。去天堂，我跨過(guò)地獄，下懸崖，我學(xué)會(huì)飛翔。因此，我有 十二分的信心能夠勝任現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)員這一職位。 第三，我善于自我反省，記得在天馬挖土收尾階段，每天晚上都要加班超標(biāo)高，那時(shí)候 的想法也確實(shí)比較多，但是正確的辨識(shí)能力告訴我，這些想法明顯是錯(cuò)誤的，我想到了責(zé)任 心，曾經(jīng)以為只要認(rèn)真仔細(xì)工作，盡自己所能將工作做好，就已經(jīng)算是盡職盡責(zé)了，現(xiàn)在發(fā) 現(xiàn)，這種想法是有多么的單純。我試問自己，既然自身利益與團(tuán)隊(duì)利益嚴(yán)重沖突時(shí)，我有毫 不猶豫的做到這一點(diǎn)嗎？當(dāng)連休息時(shí)間都不夠的時(shí)候，我有沉下心來(lái)重復(fù)做好每一件繁瑣的 工作嗎？當(dāng)情緒涌上心頭時(shí)，我有想到過(guò)曾經(jīng)對(duì)責(zé)任心的定義嗎？反思，使我的心態(tài)平靜了下來(lái)，圣人孔子都 還要日省三身，可見經(jīng)常反思是一個(gè)人提高個(gè)人修為的必要措施。 若有幸能夠獲得擔(dān)任現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)員這一職位的機(jī)會(huì)，我會(huì)采取以下措施進(jìn)行自我約束與提 高： 首先，更好的武裝自己，熟讀規(guī)范與圖紙，人防、結(jié)構(gòu)、建筑結(jié)合看，腳手架的搭建， 支模拆模，模板平整度檢查，鋼筋搭接錨固長(zhǎng)度等規(guī)范一定要熟記于心，否則只記個(gè)大概， 與不懂裝懂又有什么區(qū)別呢？其次，在施工過(guò)程中注重控制工程的施工質(zhì)量、與建設(shè)單位和監(jiān)理單位的協(xié)調(diào)以及班組 的管理協(xié)調(diào)。施工前期，注重對(duì)班組的技術(shù)交底，給班組人員在思想上給予重視，避免不必 要的錯(cuò)誤與麻煩，也是更好的保護(hù)自己。嚴(yán)格要求木工、鋼筋工、混凝土班組按圖紙施工， 并且預(yù)留下影象資料（照片等），發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)整改并給班組下發(fā)聯(lián)系單。整改后要求其他分 包的班組負(fù)責(zé)人上來(lái)觀看，提