關(guān)于解除勞動協(xié)議書3篇-資料下載頁
2025-04-03 21:13本頁面
【正文】 。扣除乙方尚欠甲方備用金人民幣元（大寫），甲方將于乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后實際支付乙方人民幣元（大寫） 3。甲方為乙方繳納四金（包括基本養(yǎng)老保險金、基本醫(yī)療保險金、失業(yè)保險金、住房公積金）至 年 月 日止?！ ?。甲方根據(jù)相關(guān)勞動法規(guī)和規(guī)定，向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關(guān)退工手續(xù)； 5。乙方應(yīng)當(dāng)于本協(xié)議簽訂后3日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù)，離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為，否則將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任及所造成的全部損失。 6。乙方自愿放棄其它所有訴求?！ ”咀钚陆獬齽趧雍贤瑫鴺颖咀约祝译p方簽字（蓋章）并加蓋甲方勞動合同專用章后生效； 甲方（蓋章）：有限公司 乙方（簽字或蓋章）： 法定代表人或授權(quán)委托人 ?。ê炞只蚝炚拢骸 ∧?月 日 年 月 日 注：此最新解除勞動合同書樣本一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙雙方各持一份，另一份留存乙方本人檔案?！ ∽钚陆獬齽趧雍贤瑫鴺颖镜淖⒁馐马棧骸 ∫罁?jù)《勞動合同法》第三十九條第（二）款的規(guī)定：嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的，用人單位可以解除勞動合同?！ ∵@里有兩個地方需要注意的： 一是單位規(guī)章制度程序必須符合法律的規(guī)定； 二是此條規(guī)定的用人單位解除合同，應(yīng)理解成是企業(yè)單方的權(quán)利，即企業(yè)可以單方面解除合同，只要公司把自己應(yīng)該做相關(guān)手續(xù)做足了，員工是否回來辦理離職并不影響合同的解除。第 5 頁 共 5 頁
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