關(guān)于保姆雇傭合同3篇-資料下載頁
2025-04-03 21:12本頁面
【正文】 定的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律，甲方有權(quán)按相關(guān)規(guī)定給予處罰?！ “?、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除雇傭合同?！ ?1)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或規(guī)章制度的?！ ?2)故意不完成工作任務(wù)，給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失的?！ ?3)嚴(yán)重失職，營私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的?！ ?4)被依法追究刑事責(zé)任的。 九、有下列情形之一的，甲方可以解除雇傭合同，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知乙方： (1)乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的?！ ?2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的?！ ?3)雇傭合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的雇傭合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更雇傭合同達(dá)成協(xié)議的?！ ∈?、本合同一式三份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效?！ 〖追?簽字)：_________ _________年____月____日 乙方(簽字)：_________ _________年____月____日 甲方(雇傭方)：_________ 乙方(雇員)：_________第 5 頁 共 5 頁
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