個人勞務合同3篇20xx新整理版-資料下載頁
2025-04-03 21:08本頁面
【正文】 、人身意外及職業(yè)疾病醫(yī)療保障，由乙方按照香港現(xiàn)行法例負責購買保險及承擔所需費用?！ ?，乙方便應將勞務人員遣返并立即通知甲方，并承擔有關費用及傷遣費?！ ?，乙方須按保險條例負責為勞務人員向保險公司索賠。如意外死亡，乙方須負擔將勞務人員遺體及個人物品運返其居住地的運輸費用?！ ?，由乙方免費提供。 ，均由乙方負責申報，按香港現(xiàn)行稅法執(zhí)行。 第五條雙方責任 (1)負責在內(nèi)地初選所需各類勞務人員，安排時間由乙方面試考核?！ ?2)負責安排核定人員到縣級以上醫(yī)院檢查身體，辦理體格合格證明書?！ ?3)負責辦理勞務人員出境的一切手續(xù)。 (4)教育勞務人員嚴格遵守香港的法律、法規(guī)、社會公德，遵守合同和乙方有關的規(guī)章制度?！ ?1)負責辦理勞務人員入境、工作安排、居留許可等手續(xù)并承擔所需費用_________港幣，此費用自簽約時交付。 (2)乙方負責勞務人員體檢的費用。 (3)乙方負責勞務人員從內(nèi)地居住地至香港及于合約終止或屆滿時返回原居地的旅費。 (4)負責合同期內(nèi)對勞務人員在香港期間的管理?！ ?5)負責勞務人員滿一年后延期簽證費用，該項費用按中華人民共和國駐香港簽證處當時的規(guī)定支付?！ ?6)負責在規(guī)定的14天內(nèi)安排因停產(chǎn)、息業(yè)、破產(chǎn)、或其他原因被解雇的勞務人員返回內(nèi)地?！ 〉诹鶙l勞務人員的責任和人員的更換 (1)必須遵守香港現(xiàn)行法律、法規(guī)，遵守社會公德。 (2)遵守甲方和乙方的有關規(guī)定，嚴格執(zhí)行本合同的條款?！ ?3)合同期內(nèi)，不準私自變換工作另行求職或兼職?！ ?4)不得與任何人發(fā)生借貸關系?！ ?5)合同期滿，必須按時回內(nèi)地，不準以任何理由滯留不歸?！ ?6)遵守廠規(guī)和公司規(guī)章制度，不準罷工或以其他形式怠工?！ ?，如發(fā)生下列情況，經(jīng)甲乙雙方確認后，可以遣返或更換人員： (1)勞務人員申請與香港居民、永久性居民或游客結婚。 (2)涉及非法或不道德行為，不宜繼續(xù)工作?！ ?3)不履行或破壞合同?！ ?4)懷孕。 (5)因病需長期治療，不能繼續(xù)工作。 (1)～(4)款的情況，如與乙方有關，路費及所發(fā)生的費用應由乙方負責。如與乙方無關，路費由被遣返的勞務人員自負，屬第(5)款的情況，路費由乙方負責?！ 〉谄邨l合同的生效、終止和延長 ，一式_________份，甲、乙雙方各執(zhí)_________份，按雙方簽字之日起并經(jīng)甲方上級主管部門批準后生效，有效期從勞務人員進入香港之日起兩年內(nèi)有效?！ ?，甲、乙雙方需提前兩個月協(xié)商續(xù)訂。勞務人員到期后須返回內(nèi)地。續(xù)約后乙方所需人員，甲乙雙方按有關規(guī)定協(xié)商作出安排?！ ?。如單方違約，須支付對方為此而付出的費用并加付工人一個月工資?！ ?，雙方可協(xié)商終止合同： (1)香港新的法律、法規(guī)、條例以及香港政府新的政令使得合同為非法或本合同規(guī)定的勞務人員不能繼續(xù)受雇?！ ?2)人力不可抗拒因素(如戰(zhàn)爭、自然災害等)使得合同無法執(zhí)行?！ ”竞贤缭谏鲜銮闆r下終止，乙方則負責安排勞務人員回內(nèi)地并負擔所需費用?！ 〉诎藯l仲裁 因執(zhí)行本合同所引起的任何爭議，由簽約雙方通過友好協(xié)商解決，若協(xié)商仍不能解決，將提交仲裁，仲裁在被訴方所在地仲裁機構進行，仲裁為最終裁決，雙方必須無條件執(zhí)行，仲裁費用由敗訴方負擔?！ 〖追?蓋章)：_______________ 法定代表人(簽字)：_________ 乙方(蓋章)：_______________ 法定代表人(簽字)：_________第 14 頁 共 14 頁
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