我希望看到你的辭職信-資料下載頁
2025-04-03 13:52本頁面
【正文】 資源的向心力。總之，員工管理的結(jié)果對(duì)企業(yè)的影響，將會(huì)直接影響到企業(yè)的正常、健康運(yùn)營。 于是，當(dāng)我們回過頭來再看看“我希望看到你的辭職信”這句話時(shí)，我們完全可以牢牢把握好人力資源管理甚至訴訟全過程一定意義上的主動(dòng)權(quán)。因此，作為一定成熟、規(guī)范的企業(yè)，絕不能利用侵犯員工權(quán)益而去追求自己的企業(yè)利益，因?yàn)槟菢硬粌H僅是短視的，而且很容易惹火燒身，最終得不償失。既然如此，為了企業(yè)的良好發(fā)展，我們何不通過包括法律在內(nèi)的方式，最大限度完善、規(guī)范自身的人力資源管理，從而讓它更好地為企業(yè)的最終利益服務(wù)呢？
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