酒店管理公司聘用通用合同【標準版】-資料下載頁
2025-04-02 21:01本頁面
【正文】 有觸犯刑律、治安處罰條例行為，或被當?shù)厮痉C關起訴、追究，則聘任合同終止?！ 【频瓴话l(fā)放年薪但將根據(jù)情況給予適當生活補貼?！ ∈芷溉死塾嬜≡褐委熅攀煲陨?含九十天)，累計非假日請事假離店三十天以上(含三十天)，聘任合同終止?！ 【频陮⒏鶕?jù)受聘人受聘時間折成年薪按比例發(fā)放。 假如在合同生效之日起試用期內，受聘人提出辭職，需償還公司在受聘人開始到任時提供給的，自受聘地至酒店的機票火車票船票的費用。 此外，凡屬未完成合同期而提出辭職的，公司將不負責受聘人返回受聘地的費用?！ 【频耆缧柚型窘馍⒈竞贤杼崆笆焱ㄖ芷溉?，并在受聘人辦理完各種離職手續(xù)后，支付受聘人相當于受聘人離職當年的全部年薪及相當于50%年薪的獎金?！ ?稅后提取) 七、此合同未盡事宜應遵守酒店(員工作冊)所制定的規(guī)章制度。 聘用單位: 受聘人: 某大酒店 董事長簽字: 受聘人簽字:________年____月3
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