涉外勞務(wù)合同(一)——范本-資料下載頁(yè)
2025-04-02 04:48本頁(yè)面
【正文】 雇傭規(guī)定的職責(zé)；F．在物質(zhì)或其他方面受到特別虐待；G．無(wú)故拖延支付雇員的工資；H．違犯本合同任何一項(xiàng)規(guī)定；I．其他規(guī)定：M．爭(zhēng)議的解決：怨情和調(diào)解因本合同而產(chǎn)生的所有怨情與爭(zhēng)議均應(yīng)按以下程序解決：1．雇員須就雇用而產(chǎn)生的一切怨情或爭(zhēng)議向其管理員報(bào)告，如管理員不在，可直接報(bào)告雇主；2．如管理員不能立即解決問(wèn)題，管理員應(yīng)將怨情或爭(zhēng)議寫成書面材料，同時(shí)寫明被觸犯的合同段落，法律或規(guī)章制度。管理人員應(yīng)在五天內(nèi)解決怨情或爭(zhēng)議，或?qū)懗銎湔J(rèn)為沒(méi)有違犯規(guī)則的理由。 6 / 6
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