水利局黨內(nèi)監(jiān)督制度-資料下載頁
2025-04-02 04:32本頁面
【正文】 二、以科室為單位建立考勤登記制度。凡遲到或早退一小時計作缺勤半天。請事假一天由科長批準，請事假二天由主管局長批準，請假三天以上由局長批準后，送人事科備查。當月考勤由各科室累總，下月初送人事科存結(jié)。 三、當月累計缺勤五天以上、請事假七天以上、請病假十五天以上取消當月出勤獎、年終扣發(fā)當月年終獎。全年累計請事假一個月以上、病假三個月以上者不得參加年終評比先進并按比例扣發(fā)年終獎金。 四、工作人員病假超過兩個月的，從第三個月起，工作年限不滿十年的，發(fā)給本人工資90％；病假超過六個月的，從第七個月起，工作年限不滿十年的，發(fā)給本人工資70％；工作年限滿十年以上的，發(fā)給本人工資的80％。 五、工作人員參加工作五年以下的，每年可休假五天；參加工作滿五年未滿十年者，每年可休假七天；參加工作滿十年未滿二十年者，每年可休假十天；參加工作滿二十年以上者，每年可休假十四天。休假期由局統(tǒng)一安排，安排休息先由各科室做計劃，再報人事科。需用休息時間抵兌事假或病假的應先報主管領導審批，再由人事科核兌。 六、上班時間不準在科（室）之間串來串去、聚集閑聊、不準打麻將，本條實行科（股）長責任制，違者除按違紀處理外，還要追究科長責任。 8 / 8
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