教師年度個人工作總結(jié)-資料下載頁
2025-04-02 02:25本頁面
【正文】 的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和學(xué)校工會的積極參與下，精心組織和認(rèn)真安排， 嚴(yán)格按照上級的有關(guān)規(guī)定和程序扎實地展開工作：首先是做好宣傳和發(fā)動工作，組織全體教師認(rèn)真地學(xué)習(xí)上級有關(guān)年度考核工作的文件，讓全體教師切實明確年度考 核的意義和要求。其次是要求會體考核人員熟悉有關(guān)考核的操作規(guī)程，嚴(yán)格針對各級別教師所履行的職責(zé)，以《福建省小學(xué)教師職務(wù)考核辦法的實施細(xì)則》為依據(jù)， 對每位教師進(jìn)行較為準(zhǔn)確的定性和定量綜合評價。第三是認(rèn)真制定考評方案，有組織有步驟地進(jìn)行。 二、依照程序，組織實施 做好宣傳和發(fā)動工作。召開教師年度考核會議2次(考核組1次、全體教師一次)，由校長作專題報告，讓全體教師進(jìn)一步明確年度考核的內(nèi)容、項目、目的和 考核辦法。 制定考核方案。認(rèn)真制定考核方案，組織考核組全體成員認(rèn)真學(xué)習(xí)考核工作有關(guān)文件，研究考核實施方案，針對學(xué)校的實際，按一定比例，以行政、后勤、教學(xué) 人員等不同系列和按小高、小一、小二等職稱級別，分解優(yōu)秀招標(biāo)，并張榜公布，自覺接受群眾監(jiān)督。 要求全體參加考核的教師認(rèn)真、真實地填寫考核表，村級小學(xué)以校為單位，中心校以年段為單位，進(jìn)行述職，同時要求教師出示本年度的相應(yīng)成果材料，在全體 教師中展示，實行兩公開一監(jiān)督。 組織評議。村級小學(xué)以校、中心校以年段為單位，組成評議小組，根據(jù)有關(guān)要求對教師的德、勤、能、責(zé)、績等方面進(jìn)行評議，并寫出評議意見，交學(xué)?？己?組。 學(xué)?？己私M，在嚴(yán)格控制優(yōu)秀指標(biāo)的前提下，廣泛征求群眾意見，充分發(fā)揚(yáng)民主，集中民主評議意見，為每位教師寫出綜合鑒定，確定年度考核等次，然后將考 核結(jié)果再在校務(wù)公開欄上公示，無異議后，上報主管部門審批。 本年度的考核結(jié)果。我校20xx—20xx學(xué)年度在職教師88人，其中職工1人，各級別職稱的人員分別為：小中高2人，小高21人，小一56人，小二 9人，縣給我校優(yōu)秀指標(biāo)13人，考核優(yōu)秀等次13人，小高2人，小一11人，村小校教師4人，中心校教師9人，學(xué)校行政人員不參予此次優(yōu)秀教師指標(biāo)考核。 充分體現(xiàn)這次年度考核的公正性、客觀性和先進(jìn)性。推薦閱讀：教師年度個人工作總結(jié)范文教師年度個人工作總結(jié)2019教師年度個人工作總結(jié)范文參考2019年教師年度個人工作總結(jié)范文4篇教師年度個人工作總結(jié)范文2018教師年度個人工作總結(jié)4篇第 10 頁 / 總頁數(shù) 10 頁
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