廣東勞動合同范本-資料下載頁
2025-04-02 01:58本頁面
【正文】 1負責員工體能素質訓練，密切注意危害公司財物及安全因素，有任何 意外及時報告上級。 第十一條 在合同期內，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解 第十二條 乙方有下列情形之一，甲方有權立即終止、解除本合同： 在試用期內被證明不符合錄用條件的或在錄用時提供虛假身份、學歷等證明文書的。 嚴重違反甲方勞動紀律、規(guī)定或國家法律、法規(guī)等規(guī)定的。 嚴重失職，徇私舞弊，對甲方利益造成損害的。 泄露甲方技術、經(jīng)濟和商業(yè)秘密，給甲方造成損失的。 被依法追究刑事責任的。 其它違反公司《員工手冊》達到開除處分規(guī)定的。 第十三條 乙方保證其向甲方提供的有關自己身份、學歷、資格等的一切證件及證書都是真實、合法的。甲方是基于對乙方所提供的各種證件及證書的信任，認為其真實合法才與乙方簽署本合同并履行勞動關系的，若日后發(fā)現(xiàn)乙方提供的相關證件及證書有虛假的，甲方有權單方終止勞動合同并不支付任何補償金。 第十四條 乙方欲解除或終止合同時，應當提前三十日以書面形式通知甲方。若乙方不提前三十天通知，甲方可扣除乙方一個月的工資作為代通知金。甲方在乙方結清業(yè)務、財務關系后，應同意解除合同。 第十五條 合同到期或解除、終止后，乙方必須在七日內親自與甲方辦理工作離職手續(xù)。乙方在辦理離、退職移交手續(xù)的同時應一并交還甲方所有文件、資料、合同并予登記注銷。 第十六條 本合同期限屆滿，雙方勞動關系自動終止。 第十七條 因乙方工作失誤、粗心大意、或者處理事情不當而給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方應支付違約金，并應賠償由此給甲方造成的經(jīng)濟損失，甲方有權解除合同且不予任何補償。 第十八條 乙方違反本合同規(guī)定條件，中途因在工作期間發(fā)現(xiàn)有弄虛作假、不勝任工作和違章行為而被辭退者，除相關費用自負外，甲方應按合同期間乙方工資總額的20%對其索賠違約金。 第十九條 乙方應交的各項違約金和賠償金在其應得薪資中扣除，不足部分作為欠款處理，必要時可通過法律途徑予以追回。 第二十條 雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議時應當協(xié)商解決，合同當事人也可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解。 第二十一條 本合同未盡事宜，雙方協(xié)商解決。 第二十二條 本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，合同自甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效。 甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________ 代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________ _________年________月_______日 _________年________月_______日 10 / 10
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