年上半年人才流動培訓(xùn)中心工作總結(jié)【可編輯版】-資料下載頁
2025-04-02 01:39本頁面
【正文】 存在人員脫崗問題，共脫崗37人。有環(huán)保局等6個單位存在使用臨時工問題，共計使用臨時工24人。有司法局等5個單位存在借調(diào)人員等現(xiàn)象，共計借調(diào)人員10人。 （四）非公有制單位專業(yè)技術(shù)人員申報職稱工作。根據(jù)赤峰市人事局《關(guān)于印發(fā)〈201X年全市職稱工作安排意見〉的通知》 （赤人發(fā)【201X】40號）文件要求，人才交流中心已于6月1日起開展非公有制單位專業(yè)技術(shù)人員申報職稱工作。此項工作正在有條不紊的進行中。 四、下步工作打算 上半年的人才交流工作在上級業(yè)務(wù)部門的精心指導(dǎo)及局黨委的正確指揮下，取得了一定成績，但在肯定成績的同時我們也要清醒的認識到目前的工作當(dāng)中還存在一定的不足，需在下半年的工作中得到完善，因此我們要做好以下三點：一是繼續(xù)做好調(diào)研工作。下半年，我們?nèi)孕鑼ζ髽I(yè)進行調(diào)查，與成功的企業(yè)交流，吸收好的經(jīng)驗，不僅為我縣引進人才，并且留住人才。計劃在八月份舉辦促進高校畢業(yè)生就業(yè)宣傳周活動，加大人才的宣傳力度，利用電視、電臺、報社、網(wǎng)絡(luò)等媒體進行人才工作宣傳。引導(dǎo)高校畢業(yè)生樹立正確的就業(yè)觀，增強社會各界對促進畢業(yè)生就業(yè)工作的緊迫感和責(zé)任感。二是認真做好大中專畢業(yè)生引進、報到、登記、工作，在為大中專畢業(yè)生提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的同時，在就業(yè)方面給予相關(guān)指導(dǎo)。三是認真開展人才市場招聘工作，搞好人才市場軟、硬件基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，為我縣人才市場的進一步發(fā)展打下堅實基礎(chǔ)。第 5 頁 共 5 頁
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