學院為官不為自查自糾報告-資料下載頁
2025-04-02 00:54本頁面
【正文】 。工作有時缺乏積極性和主動性，缺乏主動求變、力爭排頭兵的勁頭?！ ∑?、工作作風 工作作風上深入調研不夠，在事情比較多的情況下，遇到問題有時未能深入了解情況，影響工作效果。看材料、聽匯報多，而深入基層聽意見少，“五深入六必訪”少，習慣于“憑經驗”，工作中抓落實度不夠。 八、工作推諉 在工作推進方面有時效率不高，特別是對比較麻煩的工作不能積極推進，對一些涉及面廣、解決難度大的疑難問題沒有及時想方設法去解決，存在觀望等待現象，甚至寄希望于相關職能部門出臺規(guī)定或者解釋，沒有積極地提出問題與解決方案。 4 / 4
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