學徒工勞動合同書新整理版-資料下載頁
2025-04-02 00:24本頁面
【正文】 終止條款第(一)條,第(二)條,第(四)條,第(五)條解除勞動合同的。按照本勞動合同的解除和終止條款第(七)條第1,4,5,6款終止勞動合同的,甲方應當根據(jù)乙方在本單位工作的年限,每滿1年支付1個月工資的經濟補償金,工作年限6個月以上不滿1年的,按1年計算。不滿6個月的,.乙方月工資高于甲方所在設區(qū)市政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,甲方向乙方支付經濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付,向其支付經濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^12年.固定期限勞動合同期滿,甲方維持或提高勞動條件續(xù)訂,乙方不同意續(xù)訂而終止勞動合同的,不支付經濟補償金.按照上述約定應當支付經濟補償金的年限,自XX年1月1日起計算。XX年1月1日之前應當支付的經濟補償金,按照當時的有關規(guī)定執(zhí)行.十,雙方協(xié)商約定的其他事項因甲方生產經營(工作)需要,經雙方協(xié)商同意,約定以下事宜:1,甲方因生產經營(工作)需要,使用專項培訓費用 萬元,送乙方到 參加專業(yè)技術培訓,培訓結束后,乙方同意為甲方服務 ,應當按專項培訓費用總額與服務期限平均,逐月遞減支付未履約期限的違約金.2,乙方(僅限于高級管理人員,高級技術人員,負有保密義務的人員),乙方不得到與甲方生產或者經營同類產品,從事同類業(yè)務的有競爭關系的其他用人單位, 。地域為 。期限為 年 個月(不得超過二年).在競業(yè)限制期限內,甲方按 萬元/月,每月給予乙方經濟補償。乙方違反競業(yè)限制約定的,應當按照總額 萬元向甲方支付違約金.3,4,十一,勞動爭議處理和違反勞動合同的法律責任勞動合同依法訂立后,即具有法律約束力,雙方可以協(xié)商解決,也可以依法申請調解,仲裁,應當承擔相應的法律責任.甲方(單位)蓋章: 法人代表(或委托人)簽字:年 月 日乙方(勞動者)簽字:年 月 日勞動合同鑒證機構蓋章:年 月 日簽訂合同地點: 11
職業(yè)教育相關推薦
鄂ICP備17016276號-1