大學(xué)生畢業(yè)求職體會(huì)-資料下載頁
2025-04-02 00:22本頁面
【正文】 成富翁了，也說不定哪天它倒閉了你就失業(yè)了，如果你能力很強(qiáng)，將很快收到重用，而在規(guī)范的大企業(yè)中，爬上同樣的位置，你可能需要更多的時(shí)間與付出。就一個(gè)有能力的人而言，到底是大海里的一條小魚，還是做池塘里的一條大魚呢？ 是的，我們沒辦法改變大企業(yè)與小企業(yè)的優(yōu)劣所在，后者不確定因素遠(yuǎn)遠(yuǎn)多于前者，追求穩(wěn)定本來無可厚非，所以，我們每個(gè)人都想進(jìn)入大企業(yè)、500強(qiáng)工作。但500強(qiáng)門檻那么高，每年招聘的學(xué)生比起中國600多萬畢業(yè)生只能說是九牛一毛。對(duì)于我們這樣二本學(xué)校的學(xué)生而言，我們做不成大海里面的小魚，只能選擇進(jìn)那個(gè)池塘，矛盾就在于，我們打心底希望進(jìn)大企業(yè)，而我們面前可供選擇的只是一些中小企業(yè)，所以我們老是在觀望，期待后面有大企業(yè)的機(jī)會(huì)。對(duì)于對(duì)自己很了解的人來說，他們知道自己具備的能力，所以定位也很準(zhǔn)確，心態(tài)也很平靜，他們努力在自己的定位中選擇合適的，比如如果只能進(jìn)中小企業(yè)，就選擇那些公司業(yè)務(wù)具有很強(qiáng)的成長性，制度相對(duì)健全的企業(yè)，然后安心的做下去，這樣的人，我很喜歡。而最令人糾結(jié)的，是那些對(duì)自己很不了解的人，他們不知道自己具備什么樣的能力，不知道自己能把事情做成什么樣，在崗位面前，他們覺得自己什么都不會(huì)，又好像什么都會(huì)，完全無法將自己定位，于是他們永遠(yuǎn)是走馬觀花，小公司不愿意去，大公司又進(jìn)不去，真的成了“高不成低不就”。 除了了解自己，了解企業(yè)也很重要，我們?cè)谛@里接觸到信息很有限，即便是接觸到的也很可能是過濾了的信息，每個(gè)hr在宣講會(huì)上都把自己公司說成是人間天堂，所以不要期待從hr口中得知公司的真實(shí)情況，只能靠我們自己。能夠做到努力去了解企業(yè)的人是很有限的，在我招待的20多場招聘會(huì)里，凡名氣大的企業(yè)人總是很多，名氣小的企業(yè)，即便是極具潛力，人總是很少，我們總是習(xí)慣利用外界的聲音去進(jìn)行判斷，而不是自己主動(dòng)去“實(shí)事求是”，例如，當(dāng)一些小公司舉行招聘會(huì)時(shí)，我總是根據(jù)我對(duì)身邊同學(xué)的的了解告訴他們你可以去看看，因?yàn)槲矣X得，他們自身的素質(zhì)進(jìn)某些企業(yè)已經(jīng)足夠好了，可是他們大都一直觀望，從不花時(shí)間去剖析在自己、也不去花時(shí)間了解企業(yè)，看是否二者能夠?qū)ι咸?hào)。 就算是我們隊(duì)自己定位很準(zhǔn)確，找的工作很合適，但是我們?nèi)匀粫?huì)面臨持續(xù)的考驗(yàn)。年輕人往往對(duì)自己做下的決定不那么肯定，畢竟有限的經(jīng)歷帶給我們有限的認(rèn)識(shí)，就比如說我自己，雖然已經(jīng)簽了會(huì)通，感覺很不錯(cuò)，但是一旦后面有更好的公司，這里說的更好的公司一般是指規(guī)模更大、實(shí)力更雄厚、待遇更好的公司，我總是會(huì)去試試，這也算是人之常情。但當(dāng)大家談到待遇的時(shí)候，就覺得自己像個(gè)猴子，撿了玉米丟了芝麻，攀比起來就一發(fā)不可收拾。所以我覺得，找工作是對(duì)我們的一種人格考驗(yàn)，考驗(yàn)我們是否能夠正確做出選擇并且堅(jiān)定不移的執(zhí)行下去，面對(duì)誘惑不動(dòng)搖，短期的利益總是容易被引起共鳴的，后來一個(gè)hr問我：認(rèn)真思考你自己想干的事情，然后給現(xiàn)在的自己估估價(jià)，你覺得你值多少錢？我說回答不上來，他說，從他的角度來看，我們值1500都算多了，重要的不是剛畢業(yè)能賺多少錢，要看是不是能夠找個(gè)真心培養(yǎng)你的企業(yè)，那才是一個(gè)企業(yè)對(duì)你的最大的投資，剎那間，我感到豁然開朗。 13 / 13
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