國(guó)企職員勞動(dòng)合同范本-資料下載頁
2025-04-02 00:17本頁面
【正文】 ，應(yīng)提前30天書面通知對(duì)方，方可辦理解除勞動(dòng)協(xié)議手續(xù)?！ 秶?guó)營(yíng)企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定》和《_________公司辭退違紀(jì)職工辦法》，乙方屬于應(yīng)予辭退的，應(yīng)說明因違紀(jì)而解除勞動(dòng)協(xié)議的原因?！ ⒊?、勞動(dòng)教養(yǎng)以及被判刑時(shí)，勞動(dòng)協(xié)議自行解除。 十一、違反勞動(dòng)協(xié)議應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任 任何一方違反勞動(dòng)協(xié)議或給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)當(dāng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小，按照《_________公司實(shí)行全員勞動(dòng)協(xié)議實(shí)施細(xì)則》第_________條的規(guī)定償付違約金和進(jìn)行經(jīng)濟(jì)賠償。 十二、其它具體事項(xiàng) 、解除勞動(dòng)協(xié)議時(shí)，甲方應(yīng)協(xié)助乙方辦理社會(huì)待業(yè)手續(xù)?！ ．?dāng)事人不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，按國(guó)務(wù)院發(fā)布的《中華人民共和國(guó)企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l例》中有關(guān)規(guī)定處理?！ ?，凡屬國(guó)家有規(guī)定的按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。凡屬國(guó)家沒有規(guī)定的，甲乙雙方可以協(xié)商修訂、補(bǔ)充?！ 。滓译p方各執(zhí)一份，經(jīng)_________勞動(dòng)局鑒證后，自簽訂之日起具有法律效力。本協(xié)議由甲方主管部門______勞動(dòng)局監(jiān)督執(zhí)行?！ ∈?、《崗位協(xié)議書》、《病休協(xié)議書》、《休延長(zhǎng)產(chǎn)假協(xié)議書》、《離崗休養(yǎng)協(xié)議書》、_________、_________為本協(xié)議書的附件，與本協(xié)議一并生效?！ 〖追?蓋章)：_________ 代表人(簽字)：_______ _________年____月____日 乙方(簽字)：_________ _________年____月____日 11 / 11
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