四有好老師心得體會-資料下載頁
2025-04-02 00:17本頁面
【正文】 統(tǒng)文化的深入講解，幫助學(xué)生塑造正確的世界觀、人生觀和價值觀。再次，按照“學(xué)為人師、行為世范”的要求，深入持久開展師德建設(shè)，按照“四有”老師標準，發(fā)揮北師大特色優(yōu)勢和師德傳統(tǒng)，積極健全制度規(guī)范、教育引導(dǎo)、文化建設(shè)“三位一體”的師德建設(shè)長效機制。嚴格師德考核，實行師德一票否決制。 深化教師教育改革，培養(yǎng)未來卓越教師。培養(yǎng)環(huán)節(jié)是好老師成長的第一步。我們將進一步強化教師教育特色，深化教師教育課程改革，建構(gòu)模塊化、選擇性和實踐性課程結(jié)構(gòu)，不斷提高教師培養(yǎng)專業(yè)化水平，提升教師教育層次。進一步貫徹落實師范生免費教育政策，加強養(yǎng)成教育，注重未來教師氣質(zhì)培養(yǎng)，形成課堂教學(xué)、校園文化和社會實踐三結(jié)合的育人平臺，引導(dǎo)師范生在服務(wù)社會中樹立長期從教、終身從教信念，鼓勵更多優(yōu)秀學(xué)生到農(nóng)村、到邊遠地區(qū)、到祖國最需要的地方為教育事業(yè)建功立業(yè)。 優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，為教師成長發(fā)展提供全方位支撐保障。好老師的成長發(fā)展是一個漫長過程，有賴于良好制度和人文環(huán)境。按照職前職后一體化發(fā)展思路，推進教師培訓(xùn)研修體制機制改革，建立支持教師終身教育和發(fā)展的新模式。加快構(gòu)建教師隊伍建設(shè)標準體系，依據(jù)專業(yè)標準對教師進行規(guī)范引導(dǎo)。改革教師評價制度，構(gòu)建多元開放、科學(xué)合理的評價機制，促進教師專業(yè)進步和持續(xù)發(fā)展。提高教師社會地位和待遇，吸引、鼓勵、支持優(yōu)秀人才從事教育事業(yè)，使教師成為最受社會尊重的職業(yè)，努力做黨和人民滿意的好老師。 6 / 6
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