品牌顧問聘請合同通用版--范本-資料下載頁
2025-04-02 00:02本頁面
【正文】 爭議，亦應協(xié)商解決，協(xié)商不能解決時，雙方均可向_________仲裁委員會提請仲裁，仲裁適用該會之《仲裁規(guī)則》。 本合同一式二份，雙方各執(zhí)一份。甲方(蓋章)：_________ 乙方(蓋章)：_________授權人(簽字)：_______ 授權人(簽字)：________年____月____日 ________年____月____日簽訂地點：_____________ 簽訂地點：____________品牌顧問聘請合同范本三聘用單位(甲方) ______________應聘人(乙方)_________________性別______學歷________出生年月________年____月 。甲方根據(jù)單位需要，現(xiàn)聘用乙方在(此處填寫現(xiàn)有技術資格，如：護士、護師、檢驗士、藥士、藥師、醫(yī)士、醫(yī)師等。沒有取得技術資格的填寫護理、檢驗、醫(yī)療、藥劑等)崗位從事(同上)工作，雙方商定如下條款，共同遵守。一、 本合同有效期________年，從 ________年 ____月到 ________年 ____月。(此處時間應從取得的技術資格證書上時間的后一個月起聘，如________年____月取得護理學初級，時間應為________年12到________年____月。沒有技術資格證書的時間應為單位實際聘用時間，時間跨度為________年，應將________年包括在內。剛畢業(yè)的應該是畢業(yè)證書上時間的后一個月起聘。)二、 甲方向乙方提供適宜的工作條件，乙方要服從甲方的工作按排，遵守甲方單位的各項規(guī)章制度和勞動紀律，積極完成甲方制定的經(jīng)濟指標，盡職盡力干好本職工作。三、 合同期間，乙方按有關規(guī)定享受單位職工同等的政治待遇和工資、保險、福利待遇。四、 本合同的變更、終止和解除，按上級組織、人事部門有關文件規(guī)定的條款執(zhí)行。五、 本合同經(jīng)雙方簽字(蓋章)，并經(jīng)人才交流服務機構鑒證后方可生效，合同有效期作為乙方在管理崗位或專業(yè)技術崗位上任職年限的依據(jù)。六、 合同期間，乙方接受甲方的考核，并根據(jù)考核結果在合同期滿前兩個月通知對方是否續(xù)聘。七、 在合同期間，遇有合同未盡事宜，雙方應根據(jù)上級文件精神協(xié)商解決。八、 雙方應嚴格履行本合同，任何一方違反本合同或雙方發(fā)生爭議，經(jīng)協(xié)商或調解無效時，可向區(qū)人事仲裁機構申請仲裁。九、 本合同一式四份，甲方、 乙方、甲方主管部門、區(qū)人才服務中心各執(zhí)一份。甲方(簽字)_____________乙方(簽字)________年____月____日返
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