員工實習期合同新(標準版)-資料下載頁
2025-04-01 23:59本頁面
【正文】 試用期的工資待遇：試用期期間，試用人員不享受公司的任何福利待遇(除工資待遇外)。 第二條：合同期限： 合同有效期：自年日至年日止為見習試用期，(其中前15天為培訓期，甲方和乙方雙方雙向選擇，因不適應公司環(huán)境或甲方認為不適合公司工作勸退或辭職、自動離職的不予工資結算，同時簽訂的實習期合同作廢。)合同期滿聘用關系自然終止。 本合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂轉正合同。 本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿提前15天以書面形式通知對方。 第三條：甲方的基本權利與義務： ： (1)有權要求乙方遵守國家法律和公司各項規(guī)章制度。 (2)有權對乙方違法亂紀和違反公司規(guī)定的行為進行處罰。 (3)對試用期的員工不能勝任工作或不符合錄用條件，有權提前解除本合同。 ： (1)為乙方制造良好的工作環(huán)境和條件，按本合同支付給乙方薪金。 (2)對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技能及公司規(guī)章制度的學習和培訓。 第四條：乙方的基本權利和義務： ： 對試用期期間工作不適合的，請求辭職的權利。 ： (1)遵守公司各項規(guī)章制度和各項決定的義務。 (2)維護公司的聲譽、利益的義務。 第五條：本合同一式兩份，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章生效，甲乙雙方各執(zhí)一份。 甲方： 乙方： 年月日： 13 / 13
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