單位雇傭合同范本3篇(標(biāo)準(zhǔn)版)-資料下載頁
2025-04-01 23:52本頁面
【正文】 改后的內(nèi)容對本合同具有同等效力。 三、甲方可以在合同有效期內(nèi)，根據(jù)需要調(diào)整乙方的崗位職責(zé)和工作范圍及工作店址，勞務(wù)報酬等事項也將做出相應(yīng)調(diào)整。乙方愿意服從甲方的安排。 四、乙方未經(jīng)甲方同意擅自離職的承擔(dān)相關(guān)損失。 五、甲方將定期或不定期對乙方進(jìn)行工作績效考核，考核不合格者，甲方有權(quán)解除或終止本合同。 六、本合同到解除日期時，乙方應(yīng)及時辦理離職手續(xù)，否那么甲方有權(quán)扣除或拒絕支付乙方勞務(wù)報酬。 第十四條 本合同的附件如下附件一：《保密協(xié)議》。附件二：《崗位職責(zé)書》。附件三：甲方制定的《員工手冊》及有關(guān)規(guī)定。 第十六條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 甲方(蓋章)：法人或委托代理人___________________ _ 乙方(簽字)：__________________ 簽訂日期： 年 月 日 附件一： 《保密協(xié)議》 根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，本著平等、自愿、公平、誠信的精神，甲乙雙方就乙方對甲方所負(fù)有的保密義務(wù)和競業(yè)限制義務(wù)，經(jīng)充分協(xié)商一致后，共同訂立本協(xié)議，以資信守： 一、 乙方保證并確認(rèn)：已與原公司依法解除了勞動合同，并不存在有任何糾葛或勞動人事爭議。如給原用人公司造成任何損失，由乙方自己承擔(dān)賠償?shù)确韶?zé)任，與甲方無關(guān)。 二、 乙方在甲方任職期間，應(yīng)遵守甲方的保密制度，保密范圍和保密義務(wù)如下： 基于業(yè)務(wù)保密事由，非經(jīng)甲方授權(quán)部門或主管人員同意，乙方不得以任何形式使甲方公司的任何設(shè)備、文件、技術(shù)資料、電子信息等保密文件或資料、物品脫離甲方公司之控制。 乙方無論任何原因，在工作期間或調(diào)離本崗位以及離職后，均不得將甲方的技術(shù)、產(chǎn)品配方、培訓(xùn)資料、公司運作方法、公司機(jī)密等一切相關(guān)資料外泄或提供給競爭對手(即同行業(yè)或者類似行業(yè))。 可能成為甲方商業(yè)秘密的經(jīng)營信息的范圍包括：營銷計劃、采購資料、定價政策、不公開的財務(wù)資料、生產(chǎn)工藝、方法、產(chǎn)品配方、進(jìn)貨渠道、產(chǎn)銷策略、費用預(yù)算、利潤情況及不公開的財務(wù)資料等。 三、 違約責(zé)任 按相關(guān)勞動合同的法律法規(guī)執(zhí)行 四、 本協(xié)議從簽字或蓋章之日起至乙方離職后三年內(nèi)有效。 五、 爭議解決 甲、乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)先行協(xié)商解決，如協(xié)商不成時，由甲方住所地人民法院管轄。 爭議發(fā)生后，在對爭議進(jìn)行(訴訟)仲裁時，除爭議事項外，雙方應(yīng)繼續(xù)行使各自在本協(xié)議項下的其他權(quán)利，并應(yīng)繼續(xù)履行各自在本協(xié)議項下的其他義務(wù)。 六、 本協(xié)議自甲乙雙方簽字或者蓋章之日起生效。 七、 本協(xié)議一式兩份，簽字生效。 甲方：法定代表人： 乙方： 年 月 日 相關(guān)勞動合同的法律法規(guī)： 中華人民共和國勞動合同法》第二十三條 用人公司與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人公司的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項。 附件二： 《崗位職責(zé)書》 第21頁，共21頁
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1