關(guān)于正規(guī)勞動(dòng)合同樣式-資料下載頁
2025-04-01 22:47本頁面
【正文】 ，在勞動(dòng)合同期限未滿時(shí)解除勞動(dòng)合同的按違約處理。4.6.。4.6.，按照以下規(guī)定向?qū)Ψ浇桓兑淮涡赃`約金。違約金上年月平均總收入合同期未滿月數(shù)（月平均總收入為月崗位工資與月均效益獎(jiǎng)金之和）未定崗位工資的每月按上年____市平均工資計(jì)算。簽訂無固定期限勞動(dòng)合同的交付違約金的時(shí)間按XXX年合同期限減服務(wù)期限計(jì)算。4.、調(diào)入的人員及當(dāng)年接收的中專以上應(yīng)屆畢業(yè)生，自招收之日起，在公司的服務(wù)期為XXX年。服務(wù)期未滿員工提出解除勞動(dòng)合同的，除要向公司交納違約金外，還需交納賠償金。賠償金項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)為：4.6.、接收員工所支付的費(fèi)用；4.6.。在公司服務(wù)每滿XXX年，違約金和賠償金各減百分之二十。4.，對(duì)員工造成損害的，應(yīng)當(dāng)支付賠償金：4.6.，或者勞動(dòng)合同期限屆滿后存在勞動(dòng)關(guān)系而未續(xù)訂勞動(dòng)合同的；4.6. 由于公司的原因訂立的勞動(dòng)合同無效或者部分無效的；4.6. 公司違反規(guī)定或勞動(dòng)合同的約定侵害女員工合法權(quán)益的。賠償金XX按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.《勞動(dòng)法》有關(guān)規(guī)定或勞動(dòng)合同約定解除勞動(dòng)合同，對(duì)公司造成損失的，員工應(yīng)賠償公司下列損失：4.6.；4.6.，雙方另有約定的按 19 / 19
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