關(guān)于美發(fā)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)合同——【范文】-資料下載頁(yè)
2025-04-01 22:47本頁(yè)面
【正文】 誤，經(jīng)教育培訓(xùn)屢教不改、嚴(yán)重失職、不稱職，不符合錄用條件的。 名人皇室造型會(huì)所2 嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度的，一個(gè)月被警告、投拆三次以上的。 嚴(yán)重失職、造成甲方利益重大損失的，有嚴(yán)重聲譽(yù)損壞及嚴(yán)重破壞工作程序的。 被依法追究刑事責(zé)任的。 乙方患病超過(guò)療期三個(gè)月(最長(zhǎng))不能從事原工作或另行安排的工作的。乙方擅自離開(kāi)公司的，及嚴(yán)重違反公司制度和員工守則的。五、有下列情形之一的，乙方可解除勞動(dòng)合同，并要求收取協(xié)議保證金及工資追究責(zé)任。 甲方以暴力威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的。 甲方未支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的。 經(jīng)雙方協(xié)商停工無(wú)補(bǔ)助超過(guò)30天的。 甲方要求乙方從事違法犯罪行為的 8
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