【實用】勞動合同范文(標準版)-資料下載頁
2025-04-01 22:44本頁面
【正文】 方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的。 有下列情形之一的，乙方可隨時通知甲方解除勞動合同： （1）甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的； （2）甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的。 乙方在試用期內(nèi)提出辭職的，必須提前三個工作日通知甲方。 乙方因其它原因需要辭職的，必須提前一個月以書面形式通知甲方。 第十一條 違反勞動合同的責任 因乙方違反勞動合同相關(guān)規(guī)定，給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方應(yīng)對甲方損失進行賠償。 第十二條 勞動爭議 甲、乙雙方履行本合同和因辭退、除名、開除乙方而發(fā)生勞動爭議時，可由甲、乙雙方先行 協(xié)商解決。 若雙方不能協(xié)商解決的，可由爭議的一方向企業(yè)所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 不 服從仲裁裁決的一方，可在收到仲裁裁決書即日起十五天內(nèi)，向甲方所在地人民法院提出訴訟。 第十三條 其他 本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，兩份具有同等法律效力。 甲方： 乙方： 法定代表人： 身份證號碼： 第10頁，共10頁
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