it人員保密協議范本最新(標準版)-資料下載頁
2025-04-01 22:35本頁面
【正文】 視情況給予扣除績效、降薪、降職甚至作出開除的處分決定。并且甲方不對乙方負擔任何形式的賠償，也不再支付任何保密費用。 第六條 爭議的解決 因執(zhí)行本協議而發(fā)生糾紛，可以由雙方協商解決。協商、調解不成或者一方不愿意協商、調解的，任何一方都有提起訴訟的權利。 第七條 其他 本協議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，兩份協議具有同等法律效力。 甲方： 年 月 日 乙方： 年 月 日 第6頁，共6頁
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