廣告代理終止協(xié)議-資料下載頁(yè)
2025-04-01 04:30本頁(yè)面
【正文】 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：（1） 嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或公司制度；（2） 嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)公司利益造成重大損害；（3） 被依法追究刑事責(zé)任。員工有下列情形之一的，在征得總經(jīng)理同意后，公司將提前30日以書(shū)面形式通知員工本人解除勞動(dòng)合同：（4） 員工患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后免費(fèi)公文網(wǎng)，全國(guó)公務(wù)員共同天地不能從事原工作或公司另行安排的其他工作的；（5） 員工不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（6） 訂立勞動(dòng)合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商無(wú)法就變更勞動(dòng)合同達(dá)成一致協(xié)議的（7） 公司經(jīng)營(yíng)困難發(fā)生經(jīng)濟(jì)性裁員的。員工提出解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前30日以書(shū)面形式通知公司。因未及時(shí)通知而給公司造成經(jīng)濟(jì)損失的，則根據(jù)國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)和合同法規(guī)處理。五、兼職聘用人員管理公司根據(jù)不同的情況與兼職人員簽定合約，合約期限為一年，可以續(xù)簽。兼職人員不需經(jīng)過(guò)試用期限，不定級(jí)，每月一次性發(fā)薪，不享有公司一切福利待遇。（公司活動(dòng)及春節(jié)例外）；離職不給予任何補(bǔ)償。六、實(shí)習(xí)人員的管理公司錄用的實(shí)習(xí)人員可分為兩類：1）有薪實(shí)習(xí) 2）無(wú)薪實(shí)習(xí)實(shí)習(xí)人員不與公司簽定合約，但須遵守公司規(guī)章制度。實(shí)習(xí)人員須在人事行政部辦理登記手續(xù)。實(shí)習(xí)人員不享有公司一切福利待遇。實(shí)習(xí)人員表現(xiàn)特別優(yōu)異者，經(jīng)公司認(rèn)可，可轉(zhuǎn)為公司員工。《廣告公司規(guī)章制度》第 7 頁(yè) 共 7 頁(yè)
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1