山西省勞動合同書-資料下載頁
2025-04-01 03:18本頁面
【正文】 勞動合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同即終止執(zhí)行。如雙方同意續(xù)訂，應(yīng)提前30日辦理續(xù)訂手續(xù)。逾期不辦理的，則本合同視為自動續(xù)訂，并應(yīng)補辦續(xù)訂手續(xù)。2．在下列情況下，甲乙雙方可以變更合同相關(guān)內(nèi)容：〔1〕甲方生產(chǎn)經(jīng)營情況發(fā)生變化，雙方協(xié)商同意的；〔2〕甲乙雙方協(xié)商同意，且不損害國家、集體和他人利益的；〔3〕本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策已經(jīng)修改的；〔4〕由于不可抗力致使合同無法完全履行的；〔5〕法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。3．有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：〔1〕乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；〔2〕乙方嚴重違反勞動紀律和甲方規(guī)章制度的；〔3〕乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；〔4〕乙方被依法追究刑事責任的。4．有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方：〔1〕乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；〔2〕甲方瀕臨破產(chǎn)，處于法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的；第9頁，共9頁
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