個人的工作總結(jié)格式-資料下載頁
2025-03-31 07:05本頁面
【正文】 大小周工作制、社會醫(yī)療保險、社會養(yǎng)老保險、員工季度慶生會、每季度管理職員聚餐會、婚嫁禮金、廠慶禮金、年終(春節(jié))禮金等?！ 〗M織活動：如企業(yè)文化培訓、文體活動、戶外拓展、技能競賽等，每月小動，每季大動 四、人事檔案與考勤制度 建立健全人事檔案管理制度，規(guī)范、合理的對人事檔案進行收集、整理、保管、鑒定和統(tǒng)計，為檔案的利用提供保障。對終端工作人員人事檔案進行重新整理，將離職人員剔除出冊?！ ∵M一步完善員工考勤制度，加強員工考勤管理，建立有效的制度管人體系，強化員工約束機制。 具體實施細則： 5月30日前完成對人事檔案的收集與整理，特別是終端人事檔案的整理。 考勤 五、離職管理設定：進一步完善離職管理程序，制定《離職管理規(guī)定》?！ 嵤┘殑t： 月 日前完成《離職管理規(guī)定》初稿的制定提交部門經(jīng)理?！ ∷摹⑷粘９ぷ鳎骸 T工入職、轉(zhuǎn)正、離職手續(xù)辦理 同步更新：通訊錄、花名冊、考勤表、 工作牌辦理 員工流動性統(tǒng)計 組織架構(gòu)圖更新 考勤指紋的錄入 考勤系統(tǒng)增加、更改、刪除 每月初社保增員減員辦理 6 / 6
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