三人合作經(jīng)營合同范本-資料下載頁
2025-03-31 06:39本頁面
【正文】 合同規(guī)定的條款，從公司所得毛利潤中扣除所得稅后的數(shù)額； 〔2〕按照中國有關(guān)的法律條例規(guī)定及由董事會設(shè)立的儲備基金的數(shù)額； 〔3〕按照董事會設(shè)立為發(fā)展和擴(kuò)充公司的再投資所需基金數(shù)額； 〔4〕按照中國有關(guān)法律和條款規(guī)定或由董事會設(shè)立的職工獎勵和福利基金的專項資金數(shù)額?！ ?.____省經(jīng)濟(jì)特區(qū)條例第三章第十四款優(yōu)惠待遇的精神，公司應(yīng)繳的最高所得稅率為百分之十五〔15%〕。對于技術(shù)比較先進(jìn)，規(guī)模較大的企業(yè)，給予減稅20%至50%或免稅________年至________年的優(yōu)惠。公司在甲方的協(xié)助下按照中國法律及條例申請獲得減免稅待遇?！ ?.、華僑、港澳及外籍人員應(yīng)按照中國稅法及條例交納個人所得稅?！ 〉诰艞l公司的權(quán)利和勞動工資 9.中華人民共和國____省經(jīng)濟(jì)特區(qū)條例公司有權(quán)利： 〔1〕可以獨立經(jīng)營自己的企業(yè)，可以雇用外籍人員擔(dān)任技術(shù)和管理工作； 〔2〕雇用中國職工，由企業(yè)自行招聘，按擇優(yōu)原則考核錄用，勞資雙方簽訂合同。經(jīng)采用的職工，可試用3個月至6個月；企業(yè)因生產(chǎn)、技術(shù)條例發(fā)生變化而多余的職工，經(jīng)過培訓(xùn)不能適應(yīng)要求而在本企業(yè)內(nèi)又無法改調(diào)其他工種的職工，可予以解雇；對違反公司規(guī)章制度，并造成不良后果的職工，可以根據(jù)情節(jié)輕重，給予警告、記過、減薪、直至開除的處分； 9.，自行確定采用計件或計時、計日、計月工資制； 9.、華僑職工、港澳職工在繳納個人所得稅后的工資和其他正當(dāng)收入，可按外匯管理辦法的規(guī)定，通過中國XX或其他銀行匯出；公司在繳納公司所得稅后的合法利潤，可按外匯管理的規(guī)定，通過中國XX或其他銀行匯出； 甲方〔公章〕：_________ 法定代表人〔簽字〕：_________ ________年____月____日 乙方〔公章〕：_________ 法定代表人〔簽字〕：_________ ________年____月____日第10頁，共10頁
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