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工廠崗位競聘自我介紹-資料下載頁

2025-03-30 07:35本頁面
  

【正文】 面的質量標準,即:高,寬,平,直,凈,嚴,緊,齊。嚴格按照作業(yè)規(guī)程進行作業(yè)。機電例會,設備管理上,保證設備完好率不低于98℅,杜絕失爆設備,保證設備正常運行,加強對區(qū)隊的監(jiān)管和考核,對每月下達的產量指標安全指標細化,量化。即:分解到每天,每班和每個班組,建立健全獎罰制度,獎勤罰懶,開好班前會,堅持礦長下井帶班制。保證每月下井不低于15班次,且全程滿點,發(fā)現(xiàn)問題及時處理,把事故隱患杜絕在萌芽之中,切實做到中心在井下,重點現(xiàn)場,關鍵在落實。杜絕各類事故的發(fā)生?! 」?jié)能降耗,降低成本和提高產量方面:嚴把材料購買關,同樣產品比價格,同樣價格比質量,同樣質量比服務。合理管理設備杜絕大馬拉小車現(xiàn)象,修舊立廢,修一下能用的絕對不買,淘汰高耗能設備,保證設備滿負荷運轉,推廣新技術大力推廣無煤柱開采和沿空留巷,沿空掘巷,減少巷道掘進率,同時也提高煤炭回采率,很大程度上減少資源浪費現(xiàn)象?! ≡跅l件允許的情況下改善井下采煤方法,改變過去的炮采為普采,這樣即省去了火工品的費用,安全系數(shù)也相對得到提高。投資600萬左右,購買采煤機和掘進機產量大幅度提高,隨著生產能力擴大,上綜采也勢在必行?! ∥拿魃a和企業(yè)文化:改變過去煤礦的臟,亂。差現(xiàn)象,井下嚴格按質量標準化考核。平地職工澡堂必須做到,水清,水熱,水滿,職工食堂做到飯菜衛(wèi)生,不斷變換化樣,使職工能吃到可口的飯菜。職工蓿宿舍保證窗明,潔凈,使職工有一種在家的感覺。要求每個職工會背安全誓詞,要求管理人員會背員工誓詞,只有企業(yè)文化提高了,這個企業(yè)才會有凝聚力。企業(yè)才會不斷壯大發(fā)展,建立職工的圖書室和活動中心,豐富職工的精神生活。  目標,立爭完成公司下達的27萬噸和其它指標保證一年上一個臺階,爭取在三年內有大的跨越即:同公司排頭兵并駕齊驅,為公司輸送高素質的管理人才一到三名,使本公司成為輸送人才的搖籃?! ⌒匠?一份耕耘一份收獲和公司領導成人達己的管理理念,我相信公司領導會給我一個滿意的結果。  謝謝各位領導。工廠崗位競聘自我介紹
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