畢業(yè)生工作志愿優(yōu)秀范文精選-資料下載頁
2025-03-30 07:05本頁面
【正文】 間，規(guī)定志愿者的招募名額、招募條件以及政策保障等相關(guān)內(nèi)容，為招募工作的開展提供指導性文件?！ ∠嗷ヅ浜?，做好崗位需求和分配工作。領導小組辦公室每年6月初向全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道以及各縣直單位發(fā)出關(guān)于做好《“__縣大學畢業(yè)生基層志愿服務團”崗位需求調(diào)查工作的通知》，同時組織召開用人單位負責人協(xié)調(diào)會，就志愿服務團工作作了詳細說明。領導小組辦公室根據(jù)服務單位崗位需求和志愿者所學專業(yè)、本人意愿，按照雙向選擇的原則，對我縣的“志愿服務團”成員進行了崗位分配?！ 〖訌姽芾硎顷P(guān)鍵 志愿服務團的管理工作，直接關(guān)系到大學生志愿者在服務單位的服務效果。良好的管理和服務是調(diào)動志愿者積極性、促使其努力工作的有效保障，因此，領導小組辦公室通過多種途徑，采取各種，做好志愿者的管理和服務工作。 建立三級管理機制。一是領導小組辦公室對大學生志愿者的宏觀管理。通過定期走訪、召開座談會、發(fā)放調(diào)查問卷等形式，及時了解志愿者工作、生活情況，幫助解決大學生志愿者在各個方面遇到的問題及困難。二是服務單位團組織對大學生志愿者的日常管理。團組織負責人作為志愿者的直接聯(lián)系人，從思想、工作和生活上給予志愿者支持和幫助，積極組織大學生志愿參加活動，及時向團縣委上報志愿服務相關(guān)信息。三是大學生志愿者的自我管理。領導小組辦公室每年將志愿者劃分為若干個小組，并相應建立臨時團支部，由志愿者擔任組長兼臨時團支部書記，負責上傳下達工作及小組志愿者管理工作。下一頁更多“畢業(yè)生工作志愿優(yōu)秀范文”
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