公司業(yè)務主管年終總結怎么寫5篇-資料下載頁
2025-03-30 06:35本頁面
【正文】 少問題并能及時的反映出來，把這些問題扼殺在萌芽狀態(tài)。四、抓好一級工作給領導分憂，做為一個督導，能夠在營業(yè)員一級解決的問題，我決不去麻煩領導，對商場里的大事，不失時機的向領導請示匯報。通過20__年的總結，我有幾點感觸同時也是20__年的一個計劃：其一是要發(fā)揚團隊精神。因為公司經(jīng)營不是個人行為，一個人的能力必竟有限，如果大家擰成一股繩，就能做到事半功倍。但這一定要建立在每名員工具備較高的業(yè)務素質(zhì)、對工作的責任感、良好的品德這一基礎上，否則團隊精神就成了一句空話。那么如何主動的發(fā)揚團隊精神呢?具體到各個員工，如果你努力的工作，業(yè)績被領導認可，勢必會影響到你周圍的同事，大家以你為榜樣，你的進步無形的帶動了大家共同進步。反之，別人取得的成績也會成為你不斷進取的動力，如此產(chǎn)生連鎖反應的良性循環(huán)。其二是要學會與部門、領導、員工之間的溝通。公司的機構分布就象是一張網(wǎng)，每個部門看似獨立，實際上它們之間存在著必然的聯(lián)系。就拿現(xiàn)場部來說，日常業(yè)務和每個部門都要打交道。與部門保持聯(lián)系，要他們的相互配合，從中發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。這樣做一來有效的發(fā)揮了監(jiān)督職能，二來能及時的把信息反饋到領導層，把工作從被動變?yōu)橹鲃?。其三是要有一顆永攀高峰的進取之心。這就給我們基層管理人員提出了更高的要求——逆水行舟，不進則退。如果想在事業(yè)上有所發(fā)展，就必需武裝自己的頭腦，來適應優(yōu)勝劣汰的市場競爭環(huán)境。人生能有幾回博，在今后的日子里，我們要化思想為行動，用自己的勤勞與智慧描繪未來的藍圖。公司業(yè)務主管年終總結怎么寫精選篇5轉眼間，進入重慶蘭格機械進出口有限公司已經(jīng)近2個月了，雖然目前我只是公司的一名試用員工，但回顧這六十天在公司的日子，我仍感觸頗深。首先，對我入職以來的工作進展進行大體總結，如下幾點：目前已基本完成本部門產(chǎn)品目錄的大體編寫。業(yè)已初步完成部分產(chǎn)品資料的整理，包括圖片、圖紙和技術參數(shù)等。學習并理解了部分外貿(mào)專業(yè)知識，如外貿(mào)開發(fā)信的寫作、詢盤回復信的寫作和外貿(mào)價格術語及其計算方式等等。作為一名既外貿(mào)又產(chǎn)品的外行，能取得以上的工作進展，離不開公司駱總、部門江經(jīng)理等領導的指導，離不開本部門及公司同事的幫助，因而，我要衷心地感謝所有幫助過我的人。另外，自身的努力學習也是取得進步的必要條件，在以后的工作中，我將繼續(xù)保持這種對工作的熱情和勤奮的學習態(tài)度。雖然取得了一定的成績，但我亦十分清楚，自身還存在很多的不足，若不加以彌補，勢必對工作產(chǎn)生負面影響。現(xiàn)將自身缺點及其解決方案歸納如下：對外貿(mào)專業(yè)知識的欠缺。作為非科班出身，未接受外貿(mào)專業(yè)知識的系統(tǒng)教育，在自學中對某些專業(yè)術語理解及其計算顯得較為吃力。不過，通過前期的初步學習及往后的不斷學習，我相信自己能夠解決這一難題。對產(chǎn)品知識的不熟悉。通過前期的學習，雖然明白了產(chǎn)品的材質(zhì)、技術參數(shù)、生產(chǎn)工藝及市場行情等部分知識，但要做到真正地掌握這些知識，自身仍存在一定的差距。對于這一點，我對自己是很有信心的。__已經(jīng)過去，身于重慶這片熱土，乘于蘭格這艘遠航，展望__，我對自己提出了以下要求：認真做好試用期的本職工作，爭取在春節(jié)后即申請轉為正式員工。以盡快步入外貿(mào)業(yè)務員的工作正軌，盡快為公司、為部門、也為個人創(chuàng)造價值。轉為正式員工后，本著不斷學習的思想，力爭完成并超出公司下達的銷售任務。在做好工作的基礎上，要不斷地提升自我，包括自身素質(zhì)修養(yǎng)、性格缺陷等等。最后，預祝大家工作順利、新年快樂!
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