20xx讓青春發(fā)光演講稿課堂演講5分鐘參考-資料下載頁
2025-03-30 06:33本頁面
【正文】 掌握新知識的學習才能，同時學以致用，把知識轉化為職業(yè)才能，將本人的才能轉化為價值。作為建筑施工行業(yè)中的一員，如何操縱施工質量，節(jié)約工程造價，保證工程進度等才能應該是我們急于提高的，也確實是說我們應該勤學善思，盡快提升本人獨當一面的才能，只有如此才能在關鍵時刻有所作為，從而使本人的職業(yè)生涯步入正軌?！ ￡P于剛入職的應屆生來說，畢業(yè)非但不是學習生涯的完畢，恰恰相反，步入職場才是真正學習的開場。從報到時的集團培訓到現(xiàn)在工程的竣工驗收，在這最初入職的一年之中我收獲頗豐，從測量放線到驗筋支模，從裝飾裝修到竣工驗收，從工人師傅到施工隊長，從甲方監(jiān)理到勘察設計，我學到了無數(shù)有用的技能與本領，同時也認識到我們不應該把薪水待遇和工作環(huán)境等作為評價本人才能以及工作的首要標準，而應該把本人主要精力放到學習當中，不斷提高本人的專業(yè)技能和工作才能，相信天道酬勤，厚積薄發(fā)，時機留給有預備的人，靜待本人破繭成蝶?！ ∷?，奮進所包含的內容并非僅此，懷揣感恩之心踏實工作同樣是成就夢想不可或缺的要素?？傆腥吮г贡救说男劫Y太低、福利太差、不被注重等。聰明的人是不會抱怨的，不是他們沒有怨言，而是由于他們會在抱怨之前先進展自省，同時通常自省之后他們便會明白抱怨是不明智的，查明咨詢題并以實際行動處理咨詢題才是明智之舉。忠誠和感恩應該是優(yōu)秀員工的首要質量，不予付出莫談報答。此外，愛崗敬業(yè)、誠信為本、團結協(xié)助也是每一個職員不可或缺的優(yōu)秀質量，以上這些便是厚德。所謂好人品鑄就大作為，愛崗敬業(yè)、明白得感恩、充滿激情、融入團隊的人更容易成就夢想?！ ≌劦綂^進，責任是不可或缺的話題。多一些擔當，少一些推諉，工作意味著責任，每一個職位所規(guī)定的工作任務確實是一份責任，建筑行業(yè)更是如此，當我們從事本人的工作時就必須擔負起這份責任。作為員工，應該記住:責任和時機是成正比的。沒有責任就沒有時機，才能越大責任越大，責任越大時機越多，勇于擔當責任確實是為本人制造成功的時機。所謂擔當確實是承擔并負起責任，這就要求我們在職責和角色需要的時候，毫不猶豫，責無旁貸地挺身而出，全力履行本人的義務，并在承擔義務當中激發(fā)本人的全部能量。企業(yè)中經(jīng)常遇到扯皮推諉的現(xiàn)象，部門之間的扯皮，個人之間的推諉，如此的“踢球賽”是企業(yè)領導最不愿意看到的?；ハ嗤普?、扯皮不僅嚴峻妨礙我們的工作績效，妨礙組織團結和諧，還會給企業(yè)的開展造成宏大損失。因此，責任來了，承擔起來，如此的員工才是最有價值的人，才是領導所賞識的人?！ ^進不是喊出來的，而是腳踏實地干出來的。任何人的的成績、職位都不是憑空喊出來的，光喊口號不干實事只會換來領導同事對你的絕望。每個人都會有本人的開展規(guī)劃和奮進目的，也只有依托本身的努力，樹立以“實際行動”為本的工作理念，自覺做到愿干、能干、會干、樂干，干出成績，才有可能得到提拔與重用。另外，我們還應該勇于挑戰(zhàn)“不可能完成的任務”，主動找事做，如此才能為本人制造更多的加薪時機。把工作做到位，執(zhí)行力強，勇于創(chuàng)新，從而進一步提高本人的才能，為提升本人的職位制造先決條件。此外，開辟創(chuàng)新是人類進步的推進器，更是企業(yè)活力的源泉，具有開辟創(chuàng)新才能同樣是優(yōu)秀員工的重要標志。作為企業(yè)開展的后備力量，我們有責任要求本人在工作中融入創(chuàng)新元素，也許一個新的鋼筋下料工藝、新的砌磚方式就能為工程節(jié)約不少本錢，加快工程進度，從而為企業(yè)制造價值，進而實現(xiàn)本人的價值。企業(yè)喜愛具有制造力的、擅長創(chuàng)新的員工，由于如此的員工才能制造驕人的成績，為企業(yè)制造更多的效益?！ ∶總€人都擁有青春，區(qū)別在于有的青春因虛度而黯淡無光，碌碌無為。有的青春因奮進而光輝四射，異常漂亮。誰都不希望本人的青春成為前者，然而漂亮的青春要靠奮進爭取，因此我們必須勉勵本人本著勤學、厚德、負責、實干的工作態(tài)度，及早地提高本人的各項才能，成就夢想，綻放漂亮青春
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