20xx競(jìng)聘店長(zhǎng)演講稿范文5篇參考-資料下載頁(yè)
2025-03-30 06:07本頁(yè)面
【正文】 際行動(dòng)來(lái)說(shuō)明今天的決心...... 假設(shè)我是店長(zhǎng) ，我想這不但是我的職責(zé)，更是做為店長(zhǎng)最根本的道德素養(yǎng)。我會(huì)樹立良好的形象，從本人做起，決不放肆本人以權(quán)謀私，在上班時(shí)間做與工作無(wú)關(guān)的事情。，努力的讓本人成為一名”業(yè)余醫(yī)學(xué)專家”這決不是空口憑證，這是我做為店長(zhǎng)對(duì)本人最簡(jiǎn)單的要求. 假設(shè)我是店長(zhǎng) 我會(huì)要求我的員工在一定時(shí)期內(nèi)上禮儀課，讓他們?cè)谠械母咨细弦辉鴺牵坏菑乃仞B(yǎng)上，而是多方面的開展，://.，請(qǐng)注明，.，更重要的是要學(xué)會(huì)和顧客交流，更重要的是要找到真正合適他的藥品，由于我們的效勞主旨是，為了老百姓的利益而效勞。我相信在我的領(lǐng)導(dǎo)下，每個(gè)人都會(huì)成為社會(huì)精英。白草堂也會(huì)蒸蒸日，.... 假設(shè)我是店長(zhǎng) 我會(huì)制定一系列的懲處措施,做到獎(jiǎng)賞清晰,有錯(cuò)必追,不忽略任何獎(jiǎng)賞。讓大家在有紀(jì)律的環(huán)境中互相的競(jìng)爭(zhēng)不斷的進(jìn)步,漸漸的成為一個(gè)有紀(jì)律的人.......... 最后祝白草堂生意越來(lái)越興隆,每天都有好的收成,依然那句話,白草堂總有一天會(huì)走出河南,走出中國(guó),沖出世界... 讓我們大家共同期待那一天的到來(lái)吧 競(jìng)聘店長(zhǎng)演講稿范文(五) 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位店長(zhǎng)、各位同仁： 大家上午好!首先，感激公司給我這次眼睛店店長(zhǎng)競(jìng)聘的時(shí)機(jī)。對(duì)我個(gè)人來(lái)講，這不僅是一次競(jìng)爭(zhēng)上崗，更是一次對(duì)本人的檢驗(yàn)、學(xué)習(xí)和鍛煉。 今天競(jìng)聘店長(zhǎng)演講稿一職，我深知本人的經(jīng)歷缺乏，職業(yè)技能不夠，但我有的是決心、恒心、有自信，我會(huì)用我對(duì)工作的熱忱，認(rèn)真，積極，努力的心態(tài)，用我的心血與汗水把欠缺的這一課給補(bǔ)回來(lái)?！ ∥艺J(rèn)為作為一名店長(zhǎng)競(jìng)聘上崗演講稿，一方面要嚴(yán)抓治理，另一方面應(yīng)該發(fā)揮指導(dǎo)、配合及承上啟下的橋梁作用。我要以“高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求”作為門店的行為指南。治理應(yīng)該理為先，理的不是制度、不是流程，而是心態(tài)，是包括工作和生活在內(nèi)的員工心態(tài)。就店長(zhǎng)工作而言，對(duì)內(nèi)要指導(dǎo)工作，制定任務(wù)，發(fā)覺分析店中存在的咨詢題，對(duì)出現(xiàn)的咨詢題及時(shí)處理，提供必要的協(xié)助?！ ?，加強(qiáng)員工之間的互相協(xié)作配合精神和集體觀念，培養(yǎng)員工永不滿足的學(xué)習(xí)心態(tài)，做永不滿足于現(xiàn)狀的人。我要他們不僅要掌握本區(qū)域相關(guān)知識(shí)，更要注重團(tuán)隊(duì)協(xié)作?！ ?。商品是有形的，而我們的效勞本文來(lái)自://.，請(qǐng)注明是無(wú)形的，今天的消費(fèi)者更加注重效勞的質(zhì)量，效勞是提升競(jìng)爭(zhēng)力，制造價(jià)值的必要而有效的手段。效勞不僅要求營(yíng)業(yè)人員純熟掌握商品知識(shí)，更需要用語(yǔ)言和行動(dòng)來(lái)詮釋我們的優(yōu)質(zhì)效勞。效勞用語(yǔ)不能單純呆板地執(zhí)行，而要真正使陽(yáng)光效勞照耀到顧客，讓顧客感到親切的暖心的效勞。樹立效勞楷模，使效勞以典范的方式在員工中變成有形的榜樣，構(gòu)成效勞竟比的良好氣氛?！ ?，如何做好店長(zhǎng)：店長(zhǎng)競(jìng)聘演講稿的首要任務(wù)是領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)完成公司所下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo)。他更是一個(gè)中間人，是上級(jí)與整個(gè)店的關(guān)鍵人物，是組織內(nèi)部溝通的橋梁。優(yōu)秀的店長(zhǎng)會(huì)擅長(zhǎng)發(fā)覺工作中的咨詢題，并及時(shí)處理。他依然一個(gè)優(yōu)秀的培訓(xùn)教師，員工的典范，能夠指導(dǎo)員工出色地完成各項(xiàng)工任務(wù)。他還要擅長(zhǎng)鼓舞，做員工的拉拉隊(duì)長(zhǎng)，挖掘員工的內(nèi)在潛能，激發(fā)員工的工作熱情。首先要得到員工們的信任，只有大家相信你，才可能心甘情愿地為你去工作。在與員工的感情方面，不僅要做到工作上的關(guān)懷，同時(shí)對(duì)她們的生活及家庭上也要時(shí)時(shí)關(guān)懷，做到她們精神上的支持與鼓舞。工作中要按規(guī)章制度辦事，做到獎(jiǎng)罰清晰，對(duì)做的好的員工要表?yè)P(yáng)和獎(jiǎng)賞，對(duì)違背治理規(guī)章制度勞動(dòng)制度的員工就要批判和懲處讓員工本人把握其中的厲害關(guān)系?！ ∽鹁吹母魑活I(lǐng)導(dǎo)、各位評(píng)委，以上是我對(duì)成為一名店長(zhǎng)之后的工作辦法，假如我競(jìng)聘成功，我決不會(huì)辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的期望，按照我的自述做好我的本職工作，做一名讓領(lǐng)導(dǎo)和店員放心的店長(zhǎng)。假如競(jìng)聘不成功，那就說(shuō)明我與店長(zhǎng)的才能還有一定的差距，那么我會(huì)回到原工作崗位，安心工作，努力學(xué)習(xí)，全面提高本人的綜合素養(yǎng)，爭(zhēng)取早日成為一名讓領(lǐng)導(dǎo)放心的合格的店長(zhǎng)?！ ∥业母?jìng)崗演講稿演講到此完畢，感激大
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