20xx某電力公司法律法規(guī)規(guī)章規(guī)定的其他職業(yè)病防治制度精選-資料下載頁
2025-03-30 05:41本頁面
【正文】 障由最后的用人單位承擔(dān)；最后的用人單位有證據(jù)證明該職業(yè)病是先前用人單位的職業(yè)病危害造成的，由先前的用人單位承擔(dān)。7）、職業(yè)病病人變開工作單位，其依法享有的待遇不變。8）、用人單位發(fā)生分立、合并、解散、破產(chǎn)等情形的，應(yīng)當(dāng)對從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動者進展健康檢查，并按照國家有關(guān)規(guī)定妥善安置職業(yè)病病人。四、職業(yè)危害防治經(jīng)費保障及使用治理制度按照上級有關(guān)文件精神，每年新增或者更新的職業(yè)危害防治系統(tǒng)，列入平安消費費用。為了消除職業(yè)事故隱患，必須加大對一通三防“方面的投入。打算下達后，資產(chǎn)費由公司統(tǒng)一采購。按照上級文件要求，每年度下達的打算詳細工程，分輕重緩急做到合理安排使用。五、職業(yè)衛(wèi)生檔案與職業(yè)健康監(jiān)護檔案治理制度職業(yè)衛(wèi)生檔案治理，應(yīng)設(shè)專人負責(zé)。材料的搜集：按照職業(yè)衛(wèi)生檔案的各項內(nèi)容進展搜集，搜集應(yīng)按一定的標準程序和要求進展。材料的甄定：對所有需要搜集的材料進展甄定，確定材料的可靠真實程度。材料的分類歸檔：材料的搜集和存檔應(yīng)分門別類，應(yīng)預(yù)先按照材料的性質(zhì)、來源，設(shè)計一種較為合理的分類方法，然后進展組卷歸檔。加強職業(yè)衛(wèi)生檔案治理的質(zhì)量考核制度，責(zé)任到人，治理到位。
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