20xx稅務局工作思路-資料下載頁
2025-03-30 05:25本頁面
【正文】 綜合得分的考核方法。三是實行平面考核與主體考核的有機結合。在原有崗責考核方法的根底上，引入360度考核法，建立上級考評、納稅人考評和同級考評三位一體考評體系，實行縱橫拓寬、內外結合、多角度評價形式，既考核工作結果，又考核工作過程?！ 〉谌η笤趦?yōu)化納稅效勞，構建和諧征納關系上有所打破。圍繞統(tǒng)一、標準、完善、提高的納稅效勞總體要求，加強效勞制度、效勞機構、效勞隊伍建立，構建多元化優(yōu)質化的效勞體系。一是積極推進征管流程再造、業(yè)務重組和資源整合，統(tǒng)一效勞標識、統(tǒng)一效勞流程、統(tǒng)一效勞承諾，打造國稅效勞品牌。二是在完善窗口辦稅平臺的根底上，抓緊建立網(wǎng)上辦稅效勞廳，充分運用郵件、短信等方式將稅收新政策、新要求快速傳遞給納稅人，依托現(xiàn)代化技術最大限度地點便納稅人，著力處理辦稅廳排隊擁堵咨詢題。三是深化落實兩個減負，接著分期分批對流程、材料、報表、文書等進展精簡，盡可能地節(jié)約納稅人辦理涉稅事項的時間和精力。 第四，力求在建立國稅文化，提升干部隊伍素養(yǎng)上有所打破。全面施行以文化促素養(yǎng)、以文化促文明、以文化促和諧、以文化促開展的國稅文化建立工程，凝聚人心，振奮精神，激發(fā)活力，推進各項國稅工作開展。一是施行鼓舞工程。關懷干部成長進步，制造優(yōu)秀人才脫穎而出的良好環(huán)境，做到各盡其能、人盡其才。深化開展優(yōu)秀領導班子評比活動，接著開展爭創(chuàng)四優(yōu)文明單位、優(yōu)秀國稅工作者、出色（優(yōu)秀）崗位能手以及青年文明號等活動，在全市系統(tǒng)構成學先進，趕先進，團結奮進的良好氣氛。二是施行素養(yǎng)工程。積極選拔干部參加上級組織的脫產(chǎn)學習，支持、鼓舞干部職工在職自學，提高學歷層次。及時舉辦各類更新知識培訓，邀請知名專家授課，提高干部職工實踐操作技能。三是施行才藝工程。借助*高校、科研單位的力量，適時開展專門課題的調研活動。加強國稅文體組織建立，活潑干部職工業(yè)余生活，促進交流，熏陶情操。四是施行關懷工程。關懷干部職工生活疾苦，重點協(xié)助身處偏僻農(nóng)村地區(qū)的干部職工處理實際困難，積極參與社會公益性扶貧濟困活動。努力改善辦公條件，爭取市局機關辦公樓盡快開工建立?！ ?
范文總結相關推薦
鄂ICP備17016276號-1