20xx社區(qū)護士個人工作參考計劃范文5篇-資料下載頁
2025-03-30 05:23本頁面
【正文】 16項根本技能必須全部達標(biāo)，考核要求在實際工作中抽考。其他層次的護士打算安排操作考試一次，理論考試二次?！ 娀嚓P(guān)知識的學(xué)習(xí)掌握，組織進展一次規(guī)章制度的實際考核，理論考試與臨床應(yīng)用相結(jié)合，檢查遵章守規(guī)的執(zhí)行情況?！ ?二)加強人文知識的學(xué)習(xí)，提高護士的整體素養(yǎng)組織學(xué)習(xí)醫(yī)院效勞禮儀文化，強化護士的現(xiàn)代護理文化認識，先在護士長層次內(nèi)進展討論，達成共識后在全院范圍內(nèi)開展提升素養(yǎng)活動，制定訓(xùn)練方案及詳細的施行打算 安排全院性的講座和爭取派出去、請進來的方式學(xué)習(xí)護士社交禮儀及職業(yè)效勞禮儀。開展護士禮儀競賽活動，醫(yī)學(xué)`利用“”護士節(jié)期間掀起學(xué)禮儀、講素養(yǎng)的活動月，組織寓教寓樂的節(jié)日晚會?！ ?三)更新專業(yè)理論知識，提高專科護理技術(shù)水平 隨著護理水平與醫(yī)療技術(shù)開展不平衡的現(xiàn)狀，各科室護士長組織學(xué)習(xí)?？浦R，如遇開展新技術(shù)工程及特別疑難病種，可通過請醫(yī)生授課、檢索文獻材料、護理部組織護理查房及護理睬診討論等方式更新知識和技能。同時，醫(yī)學(xué)`有打算的選送部分護士外出進修、學(xué)習(xí)，提高學(xué)術(shù)水平?！ 《?、加強護理治理，嚴謹護士長工作打算，提高護士長治理水平 (一)年初舉辦一期院內(nèi)護士長治理學(xué)習(xí)班，主要是更新治理理念、治理技巧及護理效勞中人文精神的培養(yǎng)，當(dāng)今社會人群對護理的效勞需求，新的一年護理工作展望以及護士長感情溝通交流等?！ ?二)加強護士長目的治理考核，月考評與年終考評相結(jié)合，科室護理質(zhì)量與護士長考評掛鉤等治理指標(biāo)?！ ?三)促進護士長間及科室間的學(xué)習(xí)交流，每季組織護理質(zhì)量穿插大檢查，并召開護士長工作經(jīng)歷交流會，借鑒提高護理治理水平。 三、加強護理質(zhì)量過程操縱，確保護理工作平安、有效 (一)接著實行護理質(zhì)量二級治理體系，尤其是需開發(fā)提高護士長發(fā)覺咨詢題，處理咨詢題的才能，同時又要發(fā)揮科室質(zhì)控小組的質(zhì)管作用，明確各自的質(zhì)控點，加強全員參與質(zhì)量治理的認識，提高護理質(zhì)量?！ ?二)建立檢查、考評、反應(yīng)制度，設(shè)立可追溯機制，護理部人員經(jīng)常深化各科室檢查、催促、考評。醫(yī)`學(xué)考評方式以現(xiàn)場考評護士及查看病人、查看記錄、聽取醫(yī)生意見，發(fā)覺護理工作中的咨詢題，提出整改措施?！ ?三)進一步標(biāo)準護理文書書寫，從細節(jié)上抓起，加強對每份護理文書采取質(zhì)控員—護士長—護理部的三級考評制度，定期進展護理記錄缺陷分析與改良，增加出院病歷的缺陷扣分權(quán)重，強調(diào)不合格的護理文書不歸檔。年終護理文書評比評出集體第一、二、三名?！ ?四)加強護理過程中的平安治理 接著加強護理平安三級監(jiān)控治理，科室和護理部每月進展護理平安隱患查擺及做好護理過失缺陷、護理投訴的歸因分析，多從本身及科室的角度進展分析，分析發(fā)生的緣故，應(yīng)汲取的教訓(xùn)，提出防備與改良措施。對同樣咨詢題反復(fù)出現(xiàn)的科室及個人，追查護士長治理及個人的有關(guān)責(zé)任?！ 栏駡?zhí)行查對制度，強調(diào)二次核對的執(zhí)行到位，加強對護生的治理，明確帶教教師的平安治理責(zé)任，杜絕嚴峻過失及事故的發(fā)生。 強化護士長對科室硬件設(shè)備的常規(guī)檢查認識，平時加強對功能及平安性的檢查，及時發(fā)覺咨詢題及時維修，保持設(shè)備的完好?！ ∷摹⑸罨H情效勞，提高效勞質(zhì)量 (一)在培養(yǎng)護士日常禮儀的根底上，進一步標(biāo)準護理操作用語，護患溝通技能。培養(yǎng)護士樹立良好的職業(yè)形象?！ ?二)注重搜集護理效勞需求信息，護理部通過理解回訪卡意見、與門診和住院病人的交談，發(fā)放滿意度調(diào)查表等，獲取病人的需求及反應(yīng)信息，及時的提出改良措施，同時對護士工作給予鼓舞，醫(yī)學(xué)調(diào)動她們的工作積極性。
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