20xx物業(yè)公司員工的辭職書(shū)參考-資料下載頁(yè)
2025-03-30 05:19本頁(yè)面
【正文】 與你們?cè)诮窈蟮闹卫磉\(yùn)營(yíng)上面發(fā)生治理運(yùn)營(yíng)思路不一致，以便造成不必要的煩惱，因此當(dāng)時(shí)我就一再?gòu)?qiáng)調(diào)獨(dú)立的治理運(yùn)營(yíng)權(quán)，只是為了更好的運(yùn)營(yíng)企業(yè)，能把xx運(yùn)營(yíng)起來(lái)，能在今后十至十五年內(nèi)把xx做成xx物業(yè)的龍頭企業(yè)。但是如今公司的執(zhí)行力度，讓我看不見(jiàn)希望也制約著員工的開(kāi)展，員工都是人不是神，他們也同時(shí)再拿著皇親國(guó)戚來(lái)衡量，成功的企業(yè)在用人方面大多數(shù)都是用人不用親，在公司規(guī)章制度面前做到人人平等。企業(yè)用人也要遵照能者上、平著讓、庸者下的原則?？扇缃衲銈儙孜还蓶|都是各自猜忌，互相把控財(cái)、務(wù)、人、使得我在工作中力不從心，如今門面房還有地下停車場(chǎng)還沒(méi)啟用，啟用后會(huì)帶來(lái)一定的收益，同時(shí)也會(huì)帶來(lái)相應(yīng)的開(kāi)支費(fèi)用，隨著脫離開(kāi)發(fā)商，還要支出特別多費(fèi)用，小區(qū)日常費(fèi)用、設(shè)備綠化維護(hù)費(fèi)用，辦公費(fèi)用，以及人員各項(xiàng)費(fèi)用，還會(huì)產(chǎn)生一些不可遇見(jiàn)的費(fèi)用等，現(xiàn)有各項(xiàng)支出不明確使得無(wú)法做到實(shí)際的根本預(yù)算。同時(shí)對(duì)整體的企業(yè)開(kāi)展帶來(lái)特別大的弊端?！ ?lái)了一個(gè)月了，個(gè)人而言，員工都是好員工，只是往常沒(méi)有一個(gè)好的工作制度來(lái)讓員工們真正理解企業(yè)的含義，企業(yè)需要開(kāi)展就要有一個(gè)嚴(yán)格的工作制度，同時(shí)還要制定一個(gè)完善的獎(jiǎng)罰制度，來(lái)約束、獎(jiǎng)勵(lì)那些優(yōu)秀的員工，提高他們對(duì)企業(yè)的認(rèn)識(shí)，調(diào)動(dòng)起他的工作積極性。同時(shí)企業(yè)還要站在一個(gè)關(guān)懷保護(hù)員工的角度去看咨詢題，由于真正給企業(yè)制造財(cái)富價(jià)值，以及樹(shù)立企業(yè)品牌的正是這些員工。企業(yè)能處處考慮員工，同樣員工也能把企業(yè)利益放在首位。只有互相依托才能把一個(gè)企業(yè)做強(qiáng)做大，有一個(gè)更好、更高的開(kāi)展。 此致 敬禮 辭職人： xxxx年xx月xx
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