20xx護理專業(yè)技術(shù)個人工作參考總結(jié)通用-資料下載頁
2025-03-30 05:17本頁面
【正文】 必須加強對低年資護士的培養(yǎng)，使她們盡快成長起來?！ 《ㄆ凇⒉欢ㄆ谶M展根底知識及根本操作的考核。 日常工作中加強監(jiān)視，發(fā)覺咨詢題，及時指出，令其改正?！ ∧曩Y高的護士做好傳、幫、帶工作?！ 〖訌娝枷虢逃?，促進其對護理工作的認知?！ 《?、更新專業(yè)理論知識，提高?？谱o理技術(shù)水平。 醫(yī)療技術(shù)水平處于不斷開展中，為了保證護理工作持續(xù)、有效的開展，我們利用每月的護理學(xué)習(xí)及平日的自學(xué)不斷拓展視野，更新專業(yè)理論知識，提高專科護理技術(shù)水平。 三、鼓舞加強人文知識的學(xué)習(xí)，提高護士的整體素養(yǎng)?！ ‰S著患者及社會對護理效勞要求的提高，護理知識所涉及的已遠遠不只是單一的醫(yī)學(xué)知識，而包含了眾多的人文知識。為了使護理質(zhì)量從根本上有所提升，我們將營建學(xué)習(xí)人文知識的氣氛，提高護士的整體素養(yǎng)?！ ∷?、接著落實保障病人平安的各項措施及規(guī)章制度?！ ∥?、加強與患者的溝通，深化親情效勞，提高效勞質(zhì)量?！ ×己玫淖o患溝通，能使護士感到工作順利，心情舒服，能使病人因感到心情舒服而利于溝通，更能防止醫(yī)療糾紛的發(fā)生。因而，在下一步的工作中，我們將進一步學(xué)習(xí)溝通技巧，加強護患溝通，特別是關(guān)于那些不擅長溝通的護士，將著重指導(dǎo)。 六、依照實際情況，進一步完善科內(nèi)二次分配制度，實現(xiàn)多勞多得餓，優(yōu)勞優(yōu)得的分配原則，充分調(diào)開工作積極性。更多工作總結(jié)盡在出國留學(xué)網(wǎng)工作總結(jié)頻道 七、自我關(guān)注?！ ￠L期以來，繁重、高風(fēng)險的工作，使我們將精力高度集中在工作本身上，而無視了這種職業(yè)壓力給我們身心帶來的負面妨礙。護士職業(yè)壓力妨礙護士的身心健康，也會妨礙護理工作質(zhì)量，因而，我們應(yīng)加強自我關(guān)注，學(xué)習(xí)和運用積極的應(yīng)對策略，緩解身心耗竭程度，在提高心理素養(yǎng)的同時，以積極的心態(tài)面對職業(yè)壓力，減少負面情緒的妨礙，真正提高護理質(zhì)量。
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