20xx校長辦公室范文義務(wù)教育階段綜合實踐活動課程實施方案-資料下載頁
2025-03-30 05:16本頁面
【正文】 實踐活動主題數(shù)量、活動小組、活動結(jié)果、老師工作、課程資源與教學(xué)材料等方面的制度建立和過程治理，科學(xué)合理地計算綜合實踐活動指導(dǎo)老師的工作量。要加強平安防患認(rèn)識，對學(xué)生進(jìn)展必要的平安教育，提高學(xué)生的自我保護(hù)認(rèn)識和才能。各校要制定綜合實踐活動平安制度和預(yù)案，加強與學(xué)生家庭、社會相關(guān)部門的溝通和聯(lián)絡(luò)，保證師生開展各項外出活動的平安?！ “恕⒃u價獎勵 學(xué)校要依照整體性、多元化、過程性等原則，運用成長記錄袋、活動過程的觀察、學(xué)生自我反思、師生協(xié)商式民主評議、成果展示等多種評價方法，對每一位學(xué)生在綜合實踐活動中的表現(xiàn)作出相應(yīng)的階段性評價。在學(xué)生評價活動中，老師應(yīng)注重搜集和分析學(xué)生活動過程和結(jié)果的材料和數(shù)據(jù)；明確促進(jìn)學(xué)生開展的改良要點，提出改良計劃；處理好綜合實踐活動學(xué)生評價過程與結(jié)果、個人與小組、評價周期與時空、多元主體評價的必要性與實效性的關(guān)系?！ W(xué)校要建立專兼職綜合實踐活動老師評價制度，并將其納入老師的年度考核。對老師的評價，應(yīng)側(cè)重于老師在綜合實踐活動中的組織、規(guī)劃、設(shè)計、指導(dǎo)、治理、工作態(tài)度等方面的才能、實效的評價。依照溫教中〔2009〕33號精神，常年擔(dān)任綜合實踐活動指導(dǎo)并獲得一定成效的專職老師，其任職時間可按二分之一計入班主任工作年限。開設(shè)綜合實踐活動課程的課時應(yīng)納入老師課時總量。任教綜合實踐活動課程滿三年且成績優(yōu)秀的老師，申報高級職稱時予以優(yōu)先推薦。老師的綜合實踐活動課程的教學(xué)質(zhì)量，應(yīng)作為老師教學(xué)業(yè)務(wù)考核、晉級、職稱評定、評選先進(jìn)的依照之一。 市教育局要建立學(xué)校施行綜合實踐活動課程的評價體系，把綜合實踐活動的開設(shè)作為教學(xué)常規(guī)治理年度檢查的一項重要內(nèi)容，從組織領(lǐng)導(dǎo)、課時安排、師資安排、課程資源開發(fā)利用、校本教研施行、治理制度、詳細(xì)保障等方面進(jìn)展綜合評價，考核結(jié)果將與學(xué)校評先評優(yōu)及校長年度績效工資等直截了當(dāng)掛鉤。如綜合實踐活動課程開設(shè)不符合要求且整改不力的，予以全市通報批判；申報創(chuàng)立各類市級先進(jìn)學(xué)校的，其參評資歷予以一票否決；屬于省、市示范學(xué)校的，警告且整改不力達(dá)兩次及以上者報請上級有關(guān)部門取消示范學(xué)校稱號。
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