20xx派出所工作參考計劃-資料下載頁
2025-03-30 04:48本頁面
【正文】 典范的力量帶著全所民警扎扎實實完成全年工作目的，在工作上做民警表率，真正成為民警服氣的帶頭人，在隊伍建立上做到大膽治理，不做老好人，不怕得罪人，堅持不懈地抓好五條禁令的貫徹落實，杜絕民警違法違紀案件的發(fā)生，實現(xiàn)零違紀的工作目的。在生活上要制造條件，關(guān)懷民警，改善民警生活、工作環(huán)境，全面落實民警福利待遇，維護民警合法權(quán)益，同時加強內(nèi)務(wù)治理，改善效勞態(tài)度，減少群眾投訴。 六、以績效考核機制，全面推進工作 按照上級公安機關(guān)實行以人定崗，以崗定責(zé)，以責(zé)定分，以分定獎的考評機制，結(jié)合柘皋派出所詳細崗位工作實際，我所已初步擬定了考核方法，并將在以后實際工作中逐步完善，使之更加科學(xué)，公平合理。主要列紀律作風(fēng)與內(nèi)務(wù)治理、根底工作、治安防備、執(zhí)法效勞、內(nèi)勤保障等六項內(nèi)容?！ ∽黠L(fēng)紀律與內(nèi)務(wù)治理方面，鼓舞全所民民警嚴格恪守相關(guān)規(guī)章制度，(如勤務(wù)學(xué)習(xí)、請銷假、車輛治理、接處警、內(nèi)務(wù)衛(wèi)生、警令暢通、通訊暢通、五條禁令)并對違背內(nèi)務(wù)治理和紀律作風(fēng)予以扣分，直至取消考核資歷，鼓舞民警積極正面報道、宣傳公安，鼓舞民警為派出所工作建言獻策?！ ≡诟坠ぷ鞣矫妫珜?dǎo)民警立足本職工作，將根底工作與平安防備工作落實在平時工作中，效勞群眾，要態(tài)度熱情，嚴格按政策辦事，減少不必要的投訴?！ ≡趫?zhí)法辦案方面，要求全所民警積極投入到爭創(chuàng)辦案能手活動中去，要求每月每位責(zé)任區(qū)民警，必須辦理治安調(diào)解以上卷宗一卷作保底數(shù)，不達標不參加當月績效考核，鼓舞民警堅持嚴打方針，每行政拘留、勞教、逮捕一人，主辦與協(xié)辦偵察員有不同分值加分，要求每位民警年辦刑事案件不少于兩卷，追逃工作也按追逃機制給予不同分值，同時規(guī)定執(zhí)法質(zhì)量檢查中被上級扣分的，按扣分的十倍扣分。民警崗位績效考核采取月考核與年總評相結(jié)合，年終總評以月考核為主要依照，月考核與年總評與民警每月考勤獎、年終獎金及年終評先評優(yōu)掛勾，同時把民警考勤獎與全所全年目的掛鉤?！ 】己朔椒ㄒ殉醪街朴?，關(guān)鍵是對照考核方法加以落實與施行，我所將以此處理干多干少一個樣，干與不干一個樣咨詢題，強化考核，調(diào)動民警工作熱情與積極性，使之成為充分衡量每位民警工作績效的標尺，通過定崗定責(zé)定分機制，使每位民警都感受到憂患認識，充分發(fā)揮主觀能動性，制造性地開展工作，使全年工作目的穩(wěn)步推進。 七、抓派出所的檔案治理工作，檔案工作列入議事日程，爭取20xx年底，檔案治理達一級水
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